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近日，遼寧省政府發布《關于弘揚“工匠精神”加強遼寧省技術工人隊伍建設的實施意見》，提出優化技術工人職業技能標準等級設置，試點向上增加工匠技師和遼寧大工匠兩個層級(以下統稱“工匠群體”)，技術工人應在企業服務達到一定年限方可參評。 其中工匠技師由企業自主評定和動態聘用，評定數量和聘用期限由企業自行確定，確保企業生產一線主體工種均有分布。 遼寧省每年在工匠技師中培養選拔出省政府命名的100名遼寧大工匠。 工匠技師入選遼寧大工匠后，由企業根據實際實行不少于3年的聘任期，期間由企業實行動態考核，期滿后通過業績評價，可繼續參加遼寧大工匠選拔。 工匠群體將享受以下10項待遇： 1企業對評定的工匠技師給予聘期內每月不低于3000元的崗位技能津貼(工匠技師崗位技能津貼可計入企業成本在稅前列支，有條件的地區可由政府和企業按比例承擔)。遼寧大工匠由省政府一次性給予10萬元生活補貼，享受省級優秀專家待遇。重點推薦獲得省級及以上榮譽的遼寧大工匠享受國務院特殊津貼。鼓勵各市對工匠群體在購租住房、子女上學等方面予以支持。 2加大對技能要素參與分配的激勵力度，鼓勵企業在制定分配政策時向工匠群體傾斜。遼寧省定期制定發布工匠技師崗位工資指導價位。引導加大人力資本投資，鼓勵企業采取協議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權制、期權制，提高技術工人收入水平 3鼓勵工匠群體通過技術講座、巡回授課等帶徒傳技活動，為省內行業領域培養后備技能骨干，企業可給予相應的課時補助。 4企業可優先為本企業培養產生的工匠群體建立企業年金和商業補充醫療保險。業績突出的工匠群體，達到法定退休年齡后，在本人自愿的前提下，仍可繼續聘任和享受相應待遇。 5依托工匠群體，在省內核心產業、骨干企業重點建設一批高水平技能大師工作站(室)，每個國家級技能大師工作室給予20萬元支持，每個省級技能大師工作站給予10萬元支持。 6支持企業立足崗位開展技能提升培訓，對開展的急需、緊缺行業的職業(工種)技師培訓和新型學徒制培訓，政府給予培訓補貼。支持開展技師培訓效果顯著、工匠技師達到一定比例的企業申報國家級高技能人才培訓基地，每個入選單位給予500萬元專項支持 7根據企業需求聘請國外知名專家來遼開展講座和技術指導，鼓勵企業選派工匠到國內外提升技能。為技術工人技能提升搭建平臺，為遼寧產業與國際先進技術接軌創造條件。 8遼寧大工匠經過相應的專業技術人員專家評委會評審通過，可直接獲得研究員級高級工程師專業技術資格。 9提高工匠群體的政治待遇，注重在技術工人中發展黨員、評選勞動模范及推選黨代表、人大代表和政協委員。 10引導和鼓勵專業技術人員向一線崗位流動，具備相應技能操作水平并在本企業技能操作崗位一線工作達到規定年限的工程技術人員，可參評本企業工匠技師和遼寧大工匠，原專業技術職稱保留。 有錢賺，坐辦公室在車間沒區別。 | 
發表于 2017-3-18 19:36:26
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