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樓主: 面壁深功

招、應聘面試過程中往往會被忽視而又十分重要東西

[復制鏈接]
11#
發表于 2017-4-20 10:14:41 | 只看該作者
LZ說的非常對,去年有一公司約我去面試,我從9點活生生的等到12點,中途幾次想走。但前臺的妹妹讓我再等一下,再等一下。只是心里不知道有多少支草泥馬在奔騰!
12#
發表于 2017-4-20 10:27:46 | 只看該作者
曾經面試一家小米旗下企業,
  _, h% ~0 t" F3 _6 b俺按機械工程師投的簡歷,HR那也通過了。。。0 ?1 d2 y. z3 w6 P) F" Q
面試的時候,面試官居然要求是結構工程師。。。
13#
 樓主| 發表于 2017-4-20 10:29:30 | 只看該作者
liuyong453 發表于 2017-4-20 10:14
# h, i% s7 e' {/ VLZ說的非常對,去年有一公司約我去面試,我從9點活生生的等到12點,中途幾次想走。但前臺的妹妹讓我再等一 ...

) v( t2 [& |& n- A$ C6 X是的,這種不尊重人的企業,一旦改革紅利分離不到時,馬上會未見未倒、就人去樓空。
& F% f) p$ i* A# D! K
14#
 樓主| 發表于 2017-4-20 10:31:23 | 只看該作者
防彈蝸牛 發表于 2017-4-20 10:27$ u) }8 q* k3 |) v7 ?
曾經面試一家小米旗下企業," f6 m! n' v: }6 j# @
俺按機械工程師投的簡歷,HR那也通過了。。。3 E% j  n+ U$ c, z% W
面試的時候,面試官居然要求是 ...
  C' ^* M& }/ L1 x( i: d
充分反映出管理亂碼
/ N/ L' V$ |7 ?

點評

雷布斯有錢啊 成立一年多的公司,一個產品光模具費就砸了上千萬。。。 還高調宣傳不計成本改設計。。。 產品售價是同類產品的兩倍。。。  詳情 回復 發表于 2017-4-20 10:42
15#
發表于 2017-4-20 10:42:29 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2017-4-20 10:31) Q0 C5 N4 l) F% D+ Z$ J3 r
充分反映出管理亂碼
7 F! {( o/ @- A3 D( ^/ Y
雷布斯有錢啊
0 h( K& j' J/ t+ r6 U3 I成立一年多的公司,一個產品光模具費就砸了上千萬。。。
1 }4 f. B1 I& e6 f7 \& ^還高調宣傳不計成本改設計。。。- e, B% G! I, y6 f8 ]( Q. k
產品售價是同類產品的兩倍。。。. x" v# x$ M$ O% ~) V; b2 R' A6 I
16#
發表于 2017-4-20 12:23:25 | 只看該作者
一般面試 的人 就知道了,經理主管多個人同時面試的肯定不錯 ,什么小主管都能面試的,那就肯定很低了

點評

都是經歷豐富哈  發表于 2017-4-21 11:27
17#
發表于 2017-4-21 10:45:23 | 只看該作者
合理扯淡 發表于 2017-4-20 08:30
3 R$ k: Z$ y9 W8 J+ |/ r, J如果這公司有食堂,最好去食堂看看,一家企業怎么對待自己的員工,基本都在這了。
* ~6 [. j  ^9 R- l% v
確實是,自己待過的公司,去的客戶,供應商,食堂和公司狀況對應,大多是愛吃不吃,最低標準2.5,最高的11,而且浪費很大
5 v: h, D# F( M" @8 M! e8 x
18#
發表于 2017-4-21 11:22:34 | 只看該作者
找工作首先看公司做什么,賺不賺錢,公司利潤不高不可能給你很多。其它看你喜歡那種類型的管理方式,一切很正規的公司肯定考核很多,一點也不正規的公司如果你很牛你可以很自由
19#
 樓主| 發表于 2017-4-21 11:26:48 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2017-4-21 11:228 z$ k7 j" v5 K- k, b
找工作首先看公司做什么,賺不賺錢,公司利潤不高不可能給你很多。其它看你喜歡那種類型的管理方式,一切很 ...
2 ~% l5 A$ }6 x) Q- x  G1 Q
這也是,象IT行業,動不動幾十萬甚至于趕百萬的。/ I1 n, h0 G/ m7 O; I8 v, o) @# j, |
20#
發表于 2017-4-21 17:25:41 | 只看該作者
報銷面試單程車費,請你吃工作餐呢

點評

那應該算是人性化管理做得比較好的。  發表于 2017-4-21 18:30
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