千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

林泉之樂 發表于 2017-5-23 07:40
5 y( @' L7 t  w1 C1 b8 w7 z% I中國老板沒有工會制約  無法無天   既逼走了員工也搞垮了自己

# A# v+ c8 x6 z& I! |' P' a3 g. Y& S老板的格局決定著公司的發展

矛頭小子

老板的素質決定公司的發展

韓寒11

矛頭小子 發表于 2017-5-23 14:35
老板的素質決定公司的發展

! N$ e" O% ]9 E2 a5 L" H: {1 B$ j5 |希望老板的素質越來越高，員工也會跟著沾沾光

狙擊手

人才，在中國就是用來埋沒，糟蹋，欺負，侮辱的。

韓寒11

狙擊手 發表于 2017-5-24 01:39
3 n4 d: J: c! z9 X人才，在中國就是用來埋沒，糟蹋，欺負，侮辱的。

  O' j# m  |; r9 ~& i還有就是想以最低的工資，找到合適的人才，最好不給錢還干活那種

狙擊手

韓寒11 發表于 2017-5-24 11:09
還有就是想以最低的工資，找到合適的人才，最好不給錢還干活那種

先有伯樂，后有千里馬。

韓寒11

狙擊手 發表于 2017-5-24 22:08
先有伯樂，后有千里馬。

外國老板不懂中國歷史

書中日月長

韓寒11 發表于 2017-5-22 12:19
7 h# X6 j! s! B  a; |搞銷售出身的會好一點

* B, H) \3 m8 F銷售出身老板更無語，公司開會，直接來一句“你們畫圖的巴拉巴拉”，他們眼中銷售拿的項目才是能力。其他部門都是累贅

韓寒11

書中日月長 發表于 2017-5-26 21:27
# s) a' B) k$ M$ b' [1 u4 w銷售出身老板更無語，公司開會，直接來一句“你們畫圖的巴拉巴拉”，他們眼中銷售拿的項目才是能力。其他 ...

我們老板技術出身，開會就說技術如何如何，結果現在沒有訂單，所以覺得銷售拿項目才是真的