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平臺太大,感覺有心無力!

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1#
發表于 2017-6-24 00:46:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       樓主有幸,剛剛畢業在家呆了一年,進了一個非常大的公司,生產渦輪增壓器,這個廠真是太好了,進來就是養老了。: U# Y& R+ i) m* i, j3 t# I) @

- A$ B4 d- |! D- M       干數控車還是雙刀架的,一震刀頭就炸了,什么都不讓你弄,只能偷偷改改刀補什么的,公司大了福利就會好,管理方法就會和世界接軌,連你干活時什么動作都要培訓一下,緊張性姿勢嘛,專有術語聽不懂,什么西格瑪,tpm,這些都是引進日本的辦法,連換刀用的3mm和4mm內六角都是德國產的。
2 A' Z0 }% ?' w* o" i6 L: a/ w- \% _- F2 O; t
        最近這里要下暴雨了,hse發通知了,哪里哪里經常被水淹,不坐班車的員工可以坐班車,班車不到的可以打車了,給報銷了。反而覺得沒意思,工作餐還很正點,反而覺得沒意思了。工作是一個平臺,得到的不僅僅是工資這句話不假,可惜平臺太大了感覺有心無力啊,別人是幾十年機械經驗,而我只能是一星期工作經驗重復使用N年。之前是看什么都想去弄一弄,現在有點妥協了。怎么辦呢?4 T( Q/ ]! X/ m, b3 V

7 f7 A3 h+ I4 b
( `% A8 W8 I' D; f6 B# g" o1 f, x0 \" i/ |

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2#
發表于 2017-6-24 09:12:44 | 只看該作者
是外企嗎?
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3#
發表于 2017-6-24 09:22:21 | 只看該作者
你那是什么渦輪增壓器,這種企業,不做人才儲備的嗎?國家做飛機,都強調老手帶新手呢?這個,是不是有點,以后后繼有人嗎?

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要人救必先自救  發表于 2017-7-9 23:41
4#
發表于 2017-6-24 10:13:53 | 只看該作者
大企業,一個蘿卜一個坑,管好自己的坑就行了,想管別坑的事也不行,小企業一個蘿卜幾個坑,忙完這坑忙那坑

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哈哈,好大的坑啊  發表于 2017-7-7 07:36
5#
發表于 2017-6-24 11:22:59 | 只看該作者
外資企業做事情都有嚴格的規章制度,每個人都是這部機器上的一個零件,一直做著份內的工作,如果能跳出一線的工作,應該會好一點,還會有一些培訓機會
6#
 樓主| 發表于 2017-6-24 11:46:00 | 只看該作者
蛤蟆要起飛 發表于 2017-6-24 09:12
1 M( x9 ?/ q7 r是外企嗎?
: H$ P, v& h, L' Q
必須是外企,純美資的
6 g4 ?) n/ g8 A" E( d1 g

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博格華納?  詳情 回復 發表于 2017-6-24 11:52
7#
 樓主| 發表于 2017-6-24 11:47:23 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2017-6-24 11:22. i0 o7 h% e5 Y+ K! {
外資企業做事情都有嚴格的規章制度,每個人都是這部機器上的一個零件,一直做著份內的工作,如果能跳出一線 ...
: \( f' J; j' E! X
但是他還是有區別于日本流水線那種苛刻的,把人當成機器人來使喚,精準到每一個動作,他還是非常輕松地+ x2 V% b$ S/ F7 ~4 \+ A
8#
 樓主| 發表于 2017-6-24 11:48:33 | 只看該作者
仿佛是昨天 發表于 2017-6-24 10:131 W0 F, M( {* B% ^: K# g2 N
大企業,一個蘿卜一個坑,管好自己的坑就行了,想管別坑的事也不行,小企業一個蘿卜幾個坑,忙完這坑忙那坑 ...

$ w" m* w/ x: j* l2 N確實啊,最小的班長是干了8年,在大一點的主管都是20年起步,都不知道那些經理啥的是怎么上去的/ V# a/ y3 |8 G5 h1 e) j
9#
 樓主| 發表于 2017-6-24 11:51:34 | 只看該作者
熊-男的 發表于 2017-6-24 09:225 O- Y" j  ^9 S" Y% ]  T" v; y8 C* V
你那是什么渦輪增壓器,這種企業,不做人才儲備的嗎?國家做飛機,都強調老手帶新手呢?這個,是不是有點, ...
( L: ~5 N+ d. J& |3 t
太大了,技術儲備是真沒聽說過,都不知道管理階層是怎么運營的
& l& N$ O8 M* S) L( u! K5 T$ \
10#
發表于 2017-6-24 11:52:22 | 只看該作者
數控小白認真學 發表于 2017-6-24 11:465 ^9 M% R2 |* v8 s
必須是外企,純美資的
" \* S% S* O8 h- o  V: D# d% t
博格華納?
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