平臺太大，感覺有心無力！

韓寒11

數控小白認真學 發表于 2017-6-24 11:47
/ r. I& J( |0 t9 y) E' o3 I但是他還是有區別于日本流水線那種苛刻的，把人當成機器人來使喚，精準到每一個動作，他還是非常輕松地

5 _' F/ d# T% t歐美企業的管理還是比較人性化的，不會太死板的，只要自己的工作做好了，其它的不會過問太多，多休息一會兒也沒事

數控小白認真學

蛤蟆要起飛 發表于 2017-6-24 11:52
博格華納？

. ~- S0 S3 k: o康明斯和博格華納哪個公司強？

a3806445202

呦 還有這種炫耀姿勢

youis818

想出去，掌握某塊的技術就好了，靠它出公司，以它賣它，吃遍天下，同時也會學了不少東西，反正年輕多歷練下，你繼續待下去的話，人基本廢了

飄雨_VYsg7

羨慕嫉妒恨

愛缺缺

6 f! a9 N% n% N! h
1 P" R3 m9 f5 N! r9 W# d美資企業不止要復合當地法律法規，而且要遵守美國法律，環保、安全、紀律、福利等弄的剛剛滴。
! u. O7 Q* J- ?2 `當然很多外資企業都是臺灣管理團隊管理，對成本的管控會更多一些，直觀的感覺活兒越干越多，越來越累，賺的不見的越來越多。
% R+ X* a/ w$ V# D  A! o' r# X
: H* x' Y/ |# `1 _跳出生產車間，加入技術部門稍好，能學到一些加工類的東西。但設計方面一般很難學到。一個產品多數都是找專業人員設計好，再轉到內地生產。實際國內只是個制造中心。
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數控小白認真學

愛缺缺 發表于 2017-7-22 16:43
美資企業不止要復合當地法律法規，而且要遵守美國法律，環保、安全、紀律、福利等弄的剛剛滴。
$ Q3 u- T& y. F, f2 r6 x當然很多外 ...

" P9 [6 V5 H& O! m你說的真是太對了，之前發零食，季度獎，過節費，雜七雜八的發錢，現在沒了好多福利，而且干活也越來越多了，每天要工作五個小時左右
3 ]2 S8 `  B( P

wxg263

數控小白認真學 發表于 2017-7-22 22:56
- O4 q6 A4 T! I( }- s- P3 V0 p你說的真是太對了，之前發零食，季度獎，過節費，雜七雜八的發錢，現在沒了好多福利，而且干活也越來越多 ...

真的羨慕這么好的平臺，自己有空閑時間的話給自己沖沖電，你的工資也比同齡的人要多吧，如果工資上萬了，那跳槽就沒啥意義了

油潑面

我嗚嗚嗚嗚

chencha

樓主坐標哪里，看看是不是在江浙一帶，有機會去看看