兩份offer求分析

貝XB2016

現在手里比較中意的有兩家公司的offer，一家是個北歐的外企，規模不是很大，做木材加工設備的，另一個是一家央企，做機器人配套裝置，待遇方面國企比外企好一點，不過必須要和其子公司簽勞動合同，理由是總部的編制不夠，我擔心會有同工不同酬的問題，而且兩家公司給我的offer上都是只體現了基本工資，獎金及年終獎都沒有體現在上面，年薪都是口頭承諾的，想聽聽各位的意見，還有這樣的offer靠譜嘛？

海慕之

國企還有編制？什么官？

tomback

看你要穩定，還是要挑戰？國企上到領導崗位以后就是講政治和站隊了，學技術和管理首選外企，當然也要看企業規模！

魍者歸來

假設人的情商上限是100，假設能在1家企業做滿5年，沖擊管理崗位，那國企需要的情商是200，外企是90，嗯，就是這樣

韓寒11

因為一直在外企工作，所以很適應外企的工作氛圍，建議還是到外企工作吧，還可以多練習練習自己的外語能力

無敵老大

單從這些因素分析，我會選外企。還是建議樓主多了解一點其他的。或者把名字發出來，也許大家還有了解的呢

liushaobo1989

   簽合國企很多總部是沒有名額。我找的北京的國企，合同是和蘇州分公司簽的，待遇不用擔心，就是說的國企可能開會多，情商要高

W節奏

先到外企

jiangsuwanhua

還是先去外企挑戰挑戰自己吧

大陸架

想做官，去國企；想做技術，去外企。鑒定完畢。這就是當下，為啥光著腳追趕國外技術也追不上的原因。