兩份offer求分析

貝XB2016

現(xiàn)在手里比較中意的有兩家公司的offer，一家是個(gè)北歐的外企，規(guī)模不是很大，做木材加工設(shè)備的，另一個(gè)是一家央企，做機(jī)器人配套裝置，待遇方面國(guó)企比外企好一點(diǎn)，不過(guò)必須要和其子公司簽勞動(dòng)合同，理由是總部的編制不夠，我擔(dān)心會(huì)有同工不同酬的問(wèn)題，而且兩家公司給我的offer上都是只體現(xiàn)了基本工資，獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)都沒(méi)有體現(xiàn)在上面，年薪都是口頭承諾的，想聽(tīng)聽(tīng)各位的意見(jiàn)，還有這樣的offer靠譜嘛？

海慕之

國(guó)企還有編制？什么官？

tomback

看你要穩(wěn)定，還是要挑戰(zhàn)？國(guó)企上到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后就是講政治和站隊(duì)了，學(xué)技術(shù)和管理首選外企，當(dāng)然也要看企業(yè)規(guī)模！

魍者歸來(lái)

假設(shè)人的情商上限是100，假設(shè)能在1家企業(yè)做滿5年，沖擊管理崗位，那國(guó)企需要的情商是200，外企是90，嗯，就是這樣

韓寒11

因?yàn)橐恢痹谕馄蠊ぷ?，所以很適應(yīng)外企的工作氛圍，建議還是到外企工作吧，還可以多練習(xí)練習(xí)自己的外語(yǔ)能力

無(wú)敵老大

單從這些因素分析，我會(huì)選外企。還是建議樓主多了解一點(diǎn)其他的。或者把名字發(fā)出來(lái)，也許大家還有了解的呢

liushaobo1989

   簽合國(guó)企很多總部是沒(méi)有名額。我找的北京的國(guó)企，合同是和蘇州分公司簽的，待遇不用擔(dān)心，就是說(shuō)的國(guó)企可能開(kāi)會(huì)多，情商要高

W節(jié)奏

先到外企

jiangsuwanhua

還是先去外企挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)自己吧

大陸架

想做官，去國(guó)企；想做技術(shù)，去外企。鑒定完畢。這就是當(dāng)下，為啥光著腳追趕國(guó)外技術(shù)也追不上的原因。