開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

天天天藍_

不在基層待幾年，很難理解為什么會成現在這個樣子

面壁深功

能去接班的二代本身也是一個自我突破，我到想只要堅持也許能有新的局面。

xiaobing86203

這個老板咋不叫保安把他們打一頓，小廠老板就是這樣，老是想著搞管理，卻不用心跑業(yè)務

蔡皓618

這個兒子估計是學了一點兒書本上的管理知識，就覺得自己不得了了。我沒猜錯的話，這新制度里肯定都是這不準那不準，這要罰那要罰的，至于好處，那是真沒有。

廣州粵研鐘彥華

小公司的制度只是用來管90%的老實人，賺錢主要還是靠那幾個技術特別好的，這幾個走了，管理再好也會倒閉。大公司一切都很規(guī)范，只要制度執(zhí)行的好，公司就會健康發(fā)展

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xiaobing86203 發(fā)表于 2017-9-15 23:35
; q0 y: \) E4 t7 R( {9 a0 g這個老板咋不叫保安把他們打一頓，小廠老板就是這樣，老是想著搞管理，卻不用心跑業(yè)務

2 I+ N  I8 ~3 J: h: h5 q5 m那樣的話 這個廠就不要開下去了  現在的社會  你覺得 老板找人打員工  接下來會有人留下來干活嗎  真以為 離了你這廠 出去沒飯吃了  這樣做的話 這個老板出去了 就不怕 被員工圍著打  記得 以前 一個地方的  老板 不肯賠償工傷員工 錢   之后 家里 老板 老板娘 還有個三歲的孫子 被燒死了  就兒子兒媳出差逃過一劫   怎么樣  你還會想著打員工嗎  
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18261191921

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2017-9-16 08:54
3 _, J/ }4 F6 A! L$ ?. W% f% z小公司的制度只是用來管90%的老實人，賺錢主要還是靠那幾個技術特別好的，這幾個走了，管理再好也會倒閉。 ...

; T  ?& m7 j0 v2 x3 J的確這樣  你小公司必須要靠技術人員撐著   
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xiaobing86203

18261191921 發(fā)表于 2017-9-16 09:41
8 u4 C/ j; j& n7 H3 d, y那樣的話 這個廠就不要開下去了  現在的社會  你覺得 老板找人打員工  接下來會有人留下來干活嗎  真以為 ...

我這是玩笑話，樓主別當真，反諷一下你們小老板，這樣的公司沒前途的，你也趕緊找下家吧，盡量進大公司謀發(fā)展

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xiaobing86203 發(fā)表于 2017-9-16 12:24
$ K0 o) C& r) k. `' C8 I* t2 \+ b; v我這是玩笑話，樓主別當真，反諷一下你們小老板，這樣的公司沒前途的，你也趕緊找下家吧，盡量進大公司謀 ...

" v5 I: A& O; o 我也只是想噴那些 腦殘的老板   
我是最看不起那些腦殘的老板    整天沒事干 不想著多接業(yè)務   總以為 員工占了老板便宜了     以為 給自己公司上規(guī)章制度 就能做大做強     那些老板也不拿自己那  核桃大  的腦袋想想  你老板離開了員工  還算個屁啊   有本事 都自己干啊  請啥員工啊  還管理   自己 偷稅漏稅的事  做的開心的 國家來管你了沒  國家給你老板的任務 給員工交五險一金的事  你老板做了沒  國家來管你了沒     員工 玩玩手機又咋滴  偷偷懶又咋滴  你老板自己都沒做好  還怪員工了  員工沒給你把活干出來還是 嘛事都沒干 就光拿工資了   握草  整天想著 在員工身上揩油  不想著 多接業(yè)務的腦殘老板   


如果那些當老板的  自己該做的事情都做了  該給員工的福利 工資都到位了  員工還是那熊樣的話  你 說員工的不是  辭退員工 那是無可厚非  要吐槽員工的不是  先想想 自己這邊做到位沒  
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番茄西瓜

現在房價到處高，別說你講的這些，單純員工工資問題都會給老板到來巨大壓力