開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

張叁大叔

Venerealulcer 發(fā)表于 2017-9-15 14:46
應(yīng)公司生產(chǎn)要求，開設(shè)夜班
因為產(chǎn)品要的很急，所以要加急做
: C) i4 K2 r- e8 ]% T因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏 ...

; b5 T4 \6 h; d3 b( i珠三角這邊，能請到人干活就不錯了。我們廠，請年輕的，都是干一兩年，把技術(shù)學會了就走了，干的久的，都是4、5十歲的

fiyu1314

   你表達只是你看到的，如果換那個老員工用他餓角度在這里說也會是對的。他為什么反映這么大，可能是某些制度影響了他的利益。要么就是公司想真正改革，讓一部分人離開。要么就是制度做的有問題。

未來第一站

滿滿的都是套路。

jiangsuwanhua

這種就怕遇到倚老賣老的人

zyk566515

改革 一定會受阻的。 對公司進行改革，如果沒有前期的把脈是不行的，沒有“軍功“和”策略“都不會成功。改革并不是革了誰的飯碗或者誰的命，說到底還是為了提高各個職能部門的執(zhí)行力和效率。  

gao_cc

這種事，總有一個要難受啊

專業(yè)醬油男

新太子上位總歸會和三朝老臣有各種摩擦，碰撞，歷史上演繹的太多了，總體而言溝通不當+方法不當，任何新規(guī)則制度的建立都不可避免的會引發(fā)利益沖突，對應(yīng)的處理方式不是學校里學了幾年企業(yè)管理的書籍就能立刻搞定，還時年輕人套路理解的不夠深。

耳總不是胖聰

想想就頭疼

jiankang0624131

Venerealulcer 發(fā)表于 2017-9-15 14:46
應(yīng)公司生產(chǎn)要求，開設(shè)夜班
9 N" g7 _4 c! D! y# V3 p, d6 _因為產(chǎn)品要的很急，所以要加急做
3 [+ G5 H8 f) B+ f+ H! h因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏 ...

* h2 P6 |/ l6 _9 c: p% S% M: ?大夏天戶外工作，勞動法也是有規(guī)定多少溫度以上不準作業(yè)的

jiankang0624131

18261191921 發(fā)表于 2017-9-15 15:17
. b- w3 L' j- \$ y不清楚那公司是個什么情況  老板在賺大錢的時候 有沒有想到給老員工提升福利 工資 這個 沒說明白  如果提升 ...

* a8 ^$ ]0 w* k1 Q  V. O大部分小公司所謂規(guī)范化制度化管理都是在壓榨員工。重新給員工找一堆事，然后工資待遇是基本不會有提高改善的。所謂的制度管理，就是更好的壓榨