本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯 + K v* O: n1 c+ n, s) s% q
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之前一直有一些客戶的員工抱怨,公司不按時發(fā)薪水,拖一兩個月,有時候貨款也會拖。甚至有的老板拖欠半年之久,員工去要錢,老板說賬上沒錢,不但賬上沒錢,家里也沒有!因?yàn)樵缇透掀呸k理離婚了,孩子,車子,別墅,存款,都判給老婆了,如今的老板光棍兒一個,一文不名,公司就是個空殼子,想要錢?可以申請仲裁,也可以把機(jī)器抬走。。。。。。。。 - P$ g1 t/ G8 L) l' c3 \, K$ k
6 s, i5 i/ r- {5 T0 n- s& T$ B這些小私企倒是好辦,因?yàn)榈侥睦锒际谴蚬ぃ@類企業(yè)多如牛毛,倒霉點(diǎn)薪水,換個地方罷了。可是國企拖欠工資,反應(yīng)就復(fù)雜多了。渤海鋼鐵集團(tuán)虧損是好幾百個億的,倒是沒有大規(guī)模裁員,引發(fā)社會動蕩,銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個月發(fā)不出工資,或者不斷降低員工工資,這種情況下,夫妻雙方都在一個公司上班的,就悲劇了。。。。尤其好多大國企,當(dāng)初校招的時候,都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生,有些還是研究生,坑??!十幾年前,大無縫風(fēng)光的時候,大批的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員去歐洲“學(xué)習(xí)”,不知道花了多少錢,如今沒落了,領(lǐng)導(dǎo)的仕途是影響了,但不影響生活啊。
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普通的員工,三十幾歲了,尷尬呀!好多人確實(shí)有生活負(fù)擔(dān)的,只能是出來找生路。留下的年輕男工程師,大部分是不差錢的,家里不指望他們,有房有車,混個體面工作就好,人家脫離了最基本的求生需求;再有就是婦女,可以經(jīng)常請假,反正家里老公養(yǎng)家,只要能混個輕松,拿個基本工資,又不耽誤照顧家里孩子就行;再有就是四五十歲的,年紀(jì)大了,出去沒辦法適應(yīng),混個十幾年,就該退休了,反正大國企百足之蟲死而不僵,一時半會兒又不可能倒閉,混一天算一天,混到最后,沒準(zhǔn)來個買斷或者賠償一筆,也不錯哈!
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. q- c, ]2 V! t+ Z& B" ]0 x二十多歲的人吧,無家無業(yè)的,事業(yè)受挫,倒還好,調(diào)頭也來得及。五十多的人,家底早有了,兒女也長大了,也就還好,等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人,上有老下有小?。」┲抠J,就像磨坊里的驢,得不停的拉,拉不動,真的說啥都沒用,這么大了,混江湖這么多年,混不好,能力問題,啥都別說,沒用!
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所以如今很多國企,都這么耗著,反正國家會保著,銀行會輸血,死暫時是死不了。。。。。養(yǎng)著一批老幼婦孺,沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦,工作輕松,沒有太大壓力,好多人忙著考試,比如考公務(wù)員,各類機(jī)電土建考試,可以掛靠,賺點(diǎn)生活費(fèi)。好奇怪,國企改革都這么多年了,怎么依舊如此?!有著半體制內(nèi)的性質(zhì),比如工作壓力不大,人際關(guān)系復(fù)雜,也有著體制外的風(fēng)險(xiǎn),效益不好,也會降薪,裁員!所以我說好多國企都是雞肋,食之無味,棄之可惜!看這個名分,還挺體面,國企設(shè)計(jì)師,殊不知誰苦誰知道,沒錢的體面撐不了多久。。。。。 - d2 c, f: s6 ]
. w- B9 s. K" u Z. A& c3 f說了這么多,主要是給在校的學(xué)生提個醒兒,校招的時候,看似高大上的國企,也要小心,不然進(jìn)了坑,再出來可以就難了。很容易上不上,下不下,四六兒不靠。本來校招進(jìn)國企的,都是優(yōu)等生,千挑萬選,才進(jìn)去的。結(jié)果干幾年,蹉跎的歲月,埋沒了才華,實(shí)在是不值得!入對了行,那可是很關(guān)鍵的一步! 8 w' O& D2 w/ [; U4 T
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