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人到了一定年紀(jì)，比如三十多歲，是一定會有職業(yè)瓶頸的。而且很多時(shí)候，自己無論如何努力，都無法突破。 0 f3 R3 n% }5 L' p8 B, f; Q
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一個(gè)朋友在西安，三十多歲，機(jī)械設(shè)計(jì)師，月入一萬，稅后。經(jīng)常說自己很迷茫，不知道該怎么提升自己，怎么去充電，言外之意，怎么能多掙點(diǎn)錢？！
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問題來了，機(jī)械工程師這個(gè)職位，在西安稅后一萬，在同行和老板眼里，這都是很不錯(cuò)的工資了，還能給你提高到哪里去呢？你就算是機(jī)電液PLC全通，單位有那個(gè)平臺讓你施展嗎？需要你全都懂嗎？！
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, X/ u' K" A4 Y! L ]% X所以，想進(jìn)一步提高自己的收入，無非三個(gè)渠道： ) K* c M$ T* o. C5 T# j
v$ x1 |% }) i. j( u第一：保持現(xiàn)有職位，但是換到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域，比如珠三角，他這個(gè)水平年入20W應(yīng)該不難達(dá)到，如果包吃住，那么減去一些來往探親的費(fèi)用，多掙幾萬，還是值得的。不過是要與老婆孩子父母分居兩地，有別離相思之苦而已；
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+ l S) ~% o7 H4 g/ m第二：換職位，比如換到項(xiàng)目管理或者其他更高層次的和技術(shù)相關(guān)的職位，有項(xiàng)目獎金和年終分紅，自然收入也能上的去；但是據(jù)我觀察，很多企業(yè)的上升通道并不多。我以前單位技術(shù)部三十幾個(gè)人，總工和技術(shù)部經(jīng)理都是大老板的親信，那是無論如何也雷打不動的位置，你有多大的能耐，也沖擊不了。中層的主管位置，需要具體干活兒，這是從外頭招聘來的，但是一般都會穩(wěn)定個(gè)三四年，而且好多人過了三十五歲之后，一般都不會輕易跳槽，所謂跳槽窮半年嘛。底下的廣大技術(shù)員，三十人，大約有七八個(gè)是已經(jīng)垂垂老矣，對專業(yè)發(fā)展木有任何想法滴人，每天坐在那畫圖，聽領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話而已。剩下的二十幾個(gè)，要競爭一個(gè)主管位子，何其難也！金字塔尖，永遠(yuǎn)就是極少數(shù)的人可以站上去。 4 E& U1 A& R' Z" \( C) M( w) A# |" q/ y
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第三：換行業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)，或者做銷售。機(jī)械從業(yè)者普遍薪酬偏低，也有人會選擇換行業(yè)。但大多數(shù)三十幾歲的人，上有老下有小，還需要還房貸，一般人，也不會輕易去換一個(gè)陌生的行業(yè)，從頭做起。也就是有人經(jīng)常說的，我干機(jī)械設(shè)計(jì)都十幾年了，還能干嘛去？！ 0 ] ~- Y/ U: t; s1 T! p
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三十幾歲，對自己收入心有不甘的人，也許就這幾條路可以走的吧。不然，就要安安分分守著現(xiàn)有的工作，好好做下去。
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大家來說說，你的職業(yè)瓶頸有沒有什么好的解決方法呢？
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發(fā)表于 2017-9-25 08:07:51
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