致尊敬的“憨老馬”-------感想

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xiaosanpi

電梯直達

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發表于 2007-12-21 20:24:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

注：本來是想回復憨老馬老師（在此希望憨老馬充許我這樣稱呼）的文章，可是心中很多的話都想一口氣都說出來。因為內容比較多，所以只有另寫文章了。希望憨老馬老師能夠看到。

謝謝老馬老師對我們年青大學生如此寬容與厚愛，我非常希望以后在我的工作生涯中能遇到像老馬老師一樣的師傅。
   像我們80后，確實存在著很多問題，也許是現在社會風氣造就了我們這種懶散無理的風氣吧。但是真的不能以面概全，大學生里也有一些比較好的風氣。
我承認我們在吃苦與好學方面可能比不上前輩們，因為我們所經歷的童年不同，剛走向社會我們不知道該如何去面對，我們需要引導、需要指教、需要批評。很多事情可能是由于某些原因造就了我們的叛逆。在此我說一些我體會到了的感想：

暑假我們去珠海一個電氣公司頂崗實習，在去之前我們對公司的了解甚少（學校找中介介紹的，最后想想好像有點上當受騙的感覺），只知道很大可能是在裝配車間做流水線。在我們的想像當中，在公司每天應該上正常的八小時，加兩個小班，然后星期天休息。可是到了那里才知道，我們每天差不多上十一個小時，一個月只有一天假，加班工資3.5元每小時。現實與夢想相去甚遠，叛逆心情涌上心頭。不到一個星期，走了差不多一半同學。當然我堅持了下來，雖然知道學不到多少東西，但也想鍛煉一下自己的毅志。走了的同學大都是兩個理由：第一，時間太長、工作太累、與自身所付出勞力的價值不符；第二，拉長、組長動不動就說你大學生怎么樣怎么樣，什么素質。還好，我們的拉長與組長對我們很好，所以我們那條線上的22個同學只走了3個。如果開始把真實情況告訴我們，也許我們沒有那么多怨言，學校與中介也不用那么折騰，公司也不會出現短時間人員流動大的問題（在我們此前，另一所學校一二百位頂崗實習的學生鬧擺工）。

   留下來的同學，心里都做好了吃苦的準備、也做好了吃虧的打算。不過我們還是通過正當渠道向上級反映了加班工資的問題，最后在8月份，加班工資漲到了4.5元。在那里工作的兩個月，我們受到了拉長跟組長的好評。在做事的過程中，我們的領悟能力與熟悉速度比較快，最主要的是我們團隊意識強，做流水線，如里不能同時快，那么效率永遠都提不高，所以我們很多同學都是關前照后的，這樣，我們能很好的完成每天的產量。為了趕貨，我們通宵也都互相鼓勵，相互照應。在月度“競速競技”比賽中，二三等獎都是我們同學（一等被半工半讀學校的中專生奪得，忘了說，那個公司很多中專生，大都很小。有時我們既感到羞愧，也憎恨公司的殘忍。羞愧的是中專生都能挺住，而我們覺得累（不過曾看到兩個中專生暈到，兩次看到在工作時流淚）；憎恨的是公司的制度不夠人性化，催殘他們幼小的身軀。為什么我要強調我們的團隊意識呢，因為我覺得這是我們所擁有的、值得提倡的優點。
   我們雖然得到了拉長的好評，但也給她帶去了麻煩。因為我們的維權是她不愿看到的。本來15號放工資，辦卡費與資料交到公司半個多月都沒有回音，到了發工資的日期拿不到工資，可想而知我們是多么的失望，第一，我們身上已沒多少錢，第二，我們也想看看我們人生所獲得的第一杯金啊。可拉長權力有限，所以只能自己拿四百多元叫我們先去辦張卡，先領工資，以后再把上次所交的卡費退還給我們。這樣，我們心里就有氣了，半個月過去了才這樣說，公司怎么就不為我們員工想想。當時我們就提意找經理理論，最后拉長苦口婆心的勸，我們也理解了她的難處，所以也就只能忍一口吃了。可是一個多星期后，公司退的不是錢，給的卻是我們出錢辦的卡，就這樣，兩個月的頂崗實習，我們在珠海辦了兩了交行卡，里面現在都還是十多塊錢取不出來。不過，最后我們過得特別安靜了，因為我們除了每天上十一個小時班，己經沒有力氣去計較這些了（兩個月的工資，我們是連工資條都沒見到，這個我們一開始還叫叫，到最后也感覺力不從心了）。所以，很多上了年紀的人說，等你們到了社會以后，你們就會由現在的菱形變成圓形，到時你可能就不是你了。的確，才兩個月的體會就己經感受到了。

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xiaosanpi

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樓主| 發表于 2007-12-21 20:27:37 | 只看該作者

現在談談我們找工作的事情吧（首先說明，我上的是職業技術學院，專科，學的是數控加工專業）！我們明年畢業，因為現在就業提前，所以這個學期我們基本都己經找到了工作，但工作很多都是從明年三月份開始。在找工作的過程中，我的感受頗多，內心也豐常的矛盾。追求一個好的工作單位并不為過吧，可是什么樣的工作單位才算好的單位呢，仁者見仁，智者見智，而且現在是一個嚴重供大于求的市場，所以每個來我們學校招聘的公司都能招到他所需要的人，不過滿不滿意我就不知道了，只知道每次都要經過他們兩三次的面試、筆試等。也許是想挑一些比較優秀的；也許是覺得都不行，只想挑一些可用的。不過，就我自己感覺，我們離用人單位的要求還很遠，因為學校教給我們的是一些基礎，我們學會的也只是如何去學習，即出去后如何快速的適應自己的工作崗位（當然，我可以明確的說，很多同學在三年里根本沒有學到什么，可能唯一的就是素質提高了點，學習能力提高了點）。可是企業，他可能希望你一進公司就能為他們創造利潤。也許這還不是矛盾的深處。很多做人力資源的說，公司招大學生，前幾年是在虧本，所以這句話的意思是，一個大學生，起碼要在一個公司呆幾個幾年，公司才能在他身上贏利；但也有做人力資源的透露，公司招大學生是廉價的勞動力，現在只要你想要，大把的大學生爭著來。我不知道兩者那個才是真實的，也許兩個都是真實的吧！但是遺憾的是我們看不出那種公司是在利用我們這種勞力。不過，可以說，我們對公司是沒有要求的，因為如果你超出了那怕一點自己認為合理的要求，那么就意味著畢業=失業。所以為了不讓家人再為自己操心，為了不讓自己這三年的白費，總要找一個安身之處吧。結果，大家的心情就是沒找到工作的就羨慕找到工作的了（因為起碼不用再天天瀏覽學校的就業網），找到工作了的呢，就說先去公司看看，如果覺得對自己今后發展有利，就好好干，不行，就走人。不進公司上班，誰也不知道公司如何。也許現實與期望總有一段差距，而且心里總想著其它地方比這里好，所以有些剛進公司的大學生都干不長久，更為嚴重的是，公司培養起來剛有點起色的人，也有很多加入跳槽的隊伍，這就引起了公司的不滿，引起了公司對大學生的不信任，引起了公司不愿為培養人才而付出太多。

   而站在我們大學生的角度想想，我也極其的矛盾。剛開始，我們是想找個能學習的公司，而且要與自己專業相關的，因為畢竟不想浪費大學幾年學習的時光，要學以至用嗎。所以就找了家干機械的公司，我學的是數控，但公司明說，進去先干普通，表現好可以考慮換崗。這樣我也認了，因為第一，起碼還沒有離開自己的本行，第二，對以后干數控還有一點希望，第三，自己的能力確實不能獨立運用數控加工。但如果公司說要與我先簽約三到五年，那我該怎么辦，三年倒也快，可五年，想想我這顆年輕的人就要在一個地方放置五年，那本身擁有的激情就會消失了。如果在一二年內在公司的發展不如意呢，怎么辦，如果遇到了更誘人的機會呢，我是不是該抓住。如果簽約未到就辭職，心里真的感覺有點對不起公司，可是機遇是錯過了就不會再回來的東西，能放嗎？而且隨著年齡的增大，很多問題將出現在自己面前，自己不運動運動能解決嗎？如果我們大學生出去，每個公司都能把我們當接班人培養，如果我們能夠正當地選擇自己道路（不引起公司不滿），那我想社會可能就會更和諧了。
個人認為，人才的流動可能更有利于創新，而且更有利于公司的管理，更有利于社會的進步。只是在成為人才的過程中，如果是國家財政支持、用人單位、個人三方共同承擔，也許公司就不會有這么多的怨言了。

   在此，在一次謝謝老馬老師的寬容、理解、關愛。我們80后有很大的理想、有很大的報負，可是我們卻少了許多優良的傳統、少了許多吃苦耐勞的意志、少了許多為革命、為社會獻身的英勇精神。但是還好，我們還在不斷奮斗、不斷前進、不斷改變自己的不足、不斷學習您們的優秀。希望80后都能盡早的醒悟，盡早的通過您們的檢驗。

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發表于 2007-12-21 20:48:14 | 只看該作者

致XIAOSANPI

“我學的是數控，但公司明說，進去先干普通，表現好可以考慮換崗。這樣我也認了，因為第一，起碼還沒有離開自己的本行，第二，對以后干數控還有一點希望，第三，自己的能力確實不能獨立運用數控加工。”LZ我不知道你從事的是哪個工種？如果是磨床，用不著學普通機床，直接上數控磨床，像你現在11小時的練習，用不了半年你就能達到原來普通磨床操作工操作幾年的水平。線切割全都是CNC，快絲不要學，沒有前途。普車干個半年就可以了（那種花盤的技術也不用學），CNC車編程1，2個月你就能做的很好了。加工中心，車削中心學的時間要長一點。
我也是80后，也有你這樣的想法，甚至我的基礎很差，因為我是文科轉工科的，我希望你能堅強。很多不是機械專業的畢業生他們能做好，相信你也可以。