說個話別不愛聽 % o3 Q4 S- q( ^5 T) P' W) g- e
會哭的孩子有奶吃* s$ |$ l) Q, s$ l# s
60 70的人肯干,認干,不講條件,知道感激/ D* s3 e; x+ k T- f( I2 T+ Q
但是他們得到什么了呢?2 N2 d, Z% z: I1 I7 C
什么叫管理?/ g3 r5 v+ u: P( g" r3 t% z
什么叫好管理?????
; W/ C. F; R& U: K2 U+ ?$ X所謂的好管理,就是忽略人的個性區(qū)別,希望人跟機器一樣,給個命令,讓干什么就干什么,沒條件,沒講價.
8 L- }3 _; {3 Q0 `# y0 E7 Z+ c( O3 X7 M好管理的隱含義就是作為個體的,單個的人,被輕視,忽視
4 i) j5 F( w; I成為勞力者治于人的最好注解) T& t' X3 \3 e
80的人講究付出和回報了,講條件了) l( Y7 E1 C# a" _# h+ E! z
知道幸福要靠自己爭取了& ]/ F* r+ V3 b3 b/ g' R) p- t
這可是想當(dāng)年社會大力倡導(dǎo)的
( _" G, c7 N* w3 u( {( J個性化,有自我意識
3 P# [- S, L: o/ I, {/ W怎么?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的被接受和實施后有點接受不了了?有點葉公好龍了?
! i4 B5 O* l! J3 i$ Y+ T. J又開始懷念以前那些怎么揣鼓怎么是老實聽話的人來了?/ O; ]$ u3 }( g$ w2 X
哎,不多說了,再說就重了~ |