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樓主: hnlybocai2008

部門領導比員工工資低?多見嗎?

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11#
 樓主| 發表于 2017-11-25 14:56:08 | 只看該作者
xy201314 發表于 2017-11-25 12:34
! G3 Q: ~1 I- p: G( l6 a, }. x7 V1 F一個做了四五年的部門領導,竟然部門進了新人而工資又不是部門領導定的?那這個部門領導自己要從自身檢討一 ...

0 X$ I8 g/ ]& S% m什么意思?
" o7 Q/ b' c1 |/ O9 C
12#
發表于 2017-11-25 15:31:07 | 只看該作者
在機械這一行業,比老總高的員工都常見。
13#
發表于 2017-11-25 16:18:25 | 只看該作者
不知道你們公司的薪酬架構是怎么樣的,不過打聽別薪資也是件不好的事,我估計年終獎金應該會很多。一般部門領導下屬員工都會參考部門領導給的標準。
14#
發表于 2017-11-25 17:47:22 | 只看該作者
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說明這個公司薪資水平本來就低
15#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:50:56 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:47- Z2 W" J1 ?4 V% O/ S3 M
你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...

3 u4 J  j9 ~) J1 ~8 E5 E, i無福利、無年終獎、領導一個月到手不足六千,
16#
 樓主| 發表于 2017-11-25 17:51:46 | 只看該作者
有木有 發表于 2017-11-25 17:47
3 P( O7 `+ Q( F: _, G/ u7 ^你就直接曬新來技術多少工資,領導多少工資,搞不好,新來技術的工資雖然比領導高,但比外面市場還低,那說 ...

# t2 G3 |1 u+ c  c) T員工多三兩百
9 B0 F) n  q; F" X

點評

可能這個員工有什么專長的,老板急需這方面的啊  發表于 2017-11-27 07:50
可以啦那也差不多  發表于 2017-11-25 18:20
17#
發表于 2017-11-25 18:31:27 | 只看該作者
特殊行業的總工比他的領導工資高幾倍的很正常嗎,某些行業里人家技術總工就是招牌
18#
發表于 2017-11-25 19:42:59 | 只看該作者
這是個什么樣的部門,管理和技術分開?
19#
發表于 2017-11-25 20:25:13 | 只看該作者
這個不能一概而論,本身世事就都不一樣嘛。
20#
發表于 2017-11-25 20:28:56 | 只看該作者
華子324 發表于 2017-11-25 10:05
% L/ k; j, z7 M) [9 i一個,好多公司都是,外來的和尚會念經;再一個,說不定別人有股權或者其他的福利什么的。

/ X  v3 x7 B/ ^. w- x7 _說的很有道理
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