|
本帖最后由 jesuisdj 于 2018-1-14 14:02 編輯
% h* F& G& H1 |6 b" p% C$ e8 f( h& H! w- R* ^& E
同一地區(qū),同一行業(yè),同一職位的薪酬往往有一個天花板,到達(dá)這個范圍之后呢,就很少有人可以突破了,或者只能緩慢微弱增長。我客戶遍布大江南北,聊得也比較多,所以我來根據(jù)我了解的資料說說各地的薪酬瓶頸。各位也來補(bǔ)充一下,畢竟個人的見解是有限的。以下案例都是參照工作5-10,年紀(jì)在30左右歲的機(jī)械設(shè)計人員來寫的,都是稅后工資,如果有特例,我會特別指出的。- c+ J9 S0 ^& s9 w9 C& a( ^
- O7 S1 K- f5 t7 Y: V1 @# j3 |
8 a9 G( q& {7 Q* q9 o8 ~
北京地區(qū):通常月薪拿到0.8-1W左右的比較多,加上年終獎年入15W應(yīng)該是比較容易達(dá)到的,個別工資高的大多是研究生,在行業(yè)領(lǐng)先型企業(yè),比如視覺設(shè)備,機(jī)器人,智能倉儲,醫(yī)療設(shè)備等行業(yè),多的可以達(dá)到20-30W,這比例大概也就5-8%,有些還是管理層或者帶項目。但是近期北京設(shè)備類公司也在不斷外溢到河北省和天津,甚至是南方等地。北京的房價我就不說了哈,大多數(shù)設(shè)計人員在遠(yuǎn)郊區(qū)買房貌似都挺費勁的。' z" Q( ^9 R3 h: M/ G) Y( e, O, B5 J* z
% F" e' g( Y/ O# U( g+ E
{4 ?6 Z0 a. ~天津地區(qū):通常月薪0.5-0.8W比較多,加上年終獎年入7.5-13W比較多一些。個別多的有可以拿到15-20W,比例不超過5%,大多數(shù)是加班造成的,或者管理型人才,同樣醫(yī)療行業(yè),智能制造類的工資比較高,重工業(yè)工資低一些,因為整體行業(yè)效益差,那不是個人努力能夠解決得了的。天津房價較低,我認(rèn)識的機(jī)械從業(yè)人員大部分都在近郊買房,1-2W的房價相對來說容易承受一些。4 O! \) I% ]' ?* P6 {5 C
% d/ Q9 u, R7 E4 ~5 x- h) I8 Q6 G) F
河北省:唐山,廊坊,固安,保定,石家莊等地工業(yè)相對好一些,工資比較低,5K上下比較多,有些企業(yè)從北京搬過去,也拉高了一部分人的薪酬,但是年入十萬以上的很少。邯鄲,承德,秦皇島等地工資貌似還要低一些。( M; P0 H+ y% d. F. w
! [' W0 q( y$ ?8 A y2 @* C2 c1 t, w! \- i# I' b
東北三省也差不多,工資三四千為主,哈工大集團(tuán)這樣的企業(yè),也不會太高,偶爾我客戶能拿到五六千的收入的,就算是不錯的。東北經(jīng)濟(jì)整體塌陷造成了大量人才外流,從京津冀,長三角,珠三角,各地都有優(yōu)秀的東北設(shè)計師的身影。
8 c( n! M( A9 {4 W/ g$ \8 }6 [5 K0 Y* C% p- j
# d$ H4 V! ^% p* H6 g, i. R西安的工資,略微高一些,我西安客戶也有不少,很多人5-8K,很少有更高的,偶爾有可能1-1.5W,比例不超過10%。西安同樣人才外流很多,但同樣回流也挺多,很多人到了江浙滬,可能覺得那邊安家比較難,還是老家好,所以很多人又重新回到了西安,另外最近西安吵吵著要成為一線城市,也給了不少人希望。房價好點的地方大概1-2W之間,這是我聽客戶說的。) ]1 `0 V2 Z9 I$ N0 n; Y
4 d+ O9 x$ O& a) U: ^/ n; ?& C/ ~4 |
* t8 K3 c2 a& l上海地區(qū),汽車行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)的薪酬高一些,年入20-30W的比較多。但是一般大約都在1-1.5月薪,偶爾有一次遇到過一個年入四五十萬的大神,做項目的。上海房價我也不多說了哈。大概就是這意思吧,上海的機(jī)械行業(yè)也在外溢,比如昆山甚至蘇北等地。留在上海的研發(fā)型的企業(yè)更多一些,總而言之北上廣深這些地方,中低端制造業(yè)是早晚都搬空的。
" ]/ j8 B' i2 B% ^4 N0 E0 Q9 I% s8 Y3 V$ C1 M
$ I& ]4 y0 c8 H6 N# ^/ b" ]
昆山和蘇州的工資,相對來說還不錯,1-1.5W容易達(dá)到,無錫相對低一些,最低的是常州,5-8K月入比較多,但是常州房價也低,一兩萬的樣子,很宜居的地方。
4 W" T+ T. j8 G+ X* d/ ^/ K; j. J7 T相對于江蘇的工業(yè),我總感覺浙江要差一些,小企業(yè)多,工資七八千的多,十幾萬的大多加班很多。尤其杭州這樣的地方,制造業(yè)不太好,但房價非常高。許多湖南湖北,江西安徽的人,在前一段時間房價暴漲后,都選擇回老家的省會城市工作和生活,畢竟到了一定年齡段都喜歡選擇安逸舒服一些的生活。 s, V. p4 M& a$ h$ N9 l8 n; T
v0 f' N6 `' V r) \ D) S
. L ]9 l( [! q深圳普遍萬元以上容易達(dá)到,但是深圳房價一般人無法企及,所以很多人退而求其次去惠州,東莞買房,年入20W的人也不少,再高的貌似就少了,也許大神都低調(diào)吧。我客戶在東莞的,年入1-1.5W大部分都是,參照當(dāng)?shù)胤績r比較理想了,其實。而且有一個特點是,珠三角和長三角的技術(shù)人員,普遍年輕,思維活躍,這可以看出經(jīng)濟(jì)帶動人才的流動的特點。( ?7 F. _- ^6 f5 }1 F' C" r6 @
. k7 r* {7 J& O
& E- a: ~9 B! T0 p
重慶成都等地,我感覺可能跟西安差不多的工資水平,5-8K的比較多,偶爾也可以碰到過W的,但是少,不超過10%。
: ^; t+ O7 W4 ]0 {0 Z/ ~$ D3 T- g- M! \0 t; T1 \5 v
, l3 f0 u; ?, D' b& s# m
整體看大趨勢是從農(nóng)村到大中城市勞動力遷移,從內(nèi)陸到沿海,所以這些地方房價居高不下也是一定時期內(nèi)的必然。綜上所述,我感覺做機(jī)械設(shè)計在二三線城市可能幸福感更高一些。也有人辯駁說,大城市機(jī)會多,不出去闖一闖怎么知道自己不行呢?!每個人價值觀和選擇動機(jī)都是不一樣的。: B* Q8 ?1 V4 F' G: a& e0 Q* i2 I
' Z5 D3 ~2 }( e; B0 N7 ?
1 U C# O- s1 R
以上就是我了解到的信息,初次從業(yè)者年入從5W到10W甚至到15W都不算很艱難,如果到了一定程度比如15跳到20W相對困難多了,因為這一地區(qū)和這一行業(yè)的市場行情就是這樣的,你不干有人干,對吧。機(jī)械行業(yè)的主要特點就是穩(wěn),即收入緩慢增長,一般不會快速翻倍。要想突破瓶頸,可能就真的得換地區(qū)和行業(yè)了。這就直接造成了人口大范圍流動。
# @4 s- P( R! _1 Q |
評分
-
查看全部評分
|