国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 25410|回復: 98

做到了項目負責人,放棄是否可惜

  [復制鏈接]
1#
發表于 2018-2-7 16:24:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       在現在的單位已經工作4個年頭,從最初的小兵到現在帶著4個人小團隊負責碼垛生產線項目,帶隊將近兩年。其中的辛苦也只有自己知道,最初所帶的項目效益不錯,加上獎金一年到手將近8萬,雖然休息很少,出差很多但是很充實。帶隊的兩年也鍛煉了自己的綜合素質能力,各方面也有了很大的提高。. a1 a0 l1 b; X
  a8 j4 x0 t" u: O  A/ R+ P! Q
      但是今年雖然銷售額不錯4個人干了6百萬的銷售,但是前幾天公司一算賬這個項目幾乎沒什么利潤了,行業競爭很大價格太低嗎,公司打算減少這方面的投入。結果年底配車公司直接把我略過(每年公司會配3臺車給員工),給了一個來公司2年的技術組長。年底獎金也被削減一大半。最近幾天心里很是不舒服,感覺一年付出的也很多,卻沒換來什么價值,一直沒心情干活。感覺在公司的地位大不如前了,一些人也開始疏遠,也不知年后我這個職位能否被保留。
) b8 @/ `, Z3 }9 N
6 J1 ~3 {1 R9 g* d2 d       最近有個朋友給介紹了一個新城立兩年的文娛公司,讓我去做一些游樂產品的設計(不是那種主題樂園的游樂設備),工資5K,雙休。綜合待遇可能會比現在低一些,還要從基層從新做起。心里有些不干,項目從無到有,從基層到帶隊人員,總感覺心里有些不甘。  x* X/ b9 O" s2 V( o

/ z/ u- g; V1 ?  I, l! l! p/ q
回復

使用道具 舉報

2#
發表于 2018-2-7 16:30:46 | 只看該作者
有項目經驗的,慌毛線
3#
 樓主| 發表于 2018-2-7 16:34:20 | 只看該作者
其實這幾天自己也在反思自己,問題出在哪里。1、可能是自己平時只顧著埋頭干活,忽略了領導平時的想法。2、最近一年在產品上沒有做什么突破性的改進。3、小組人員沒有什么大的提升。3.平時出差較多,沒有參加公司的會議,沒有了解到公司的發展方向。  M) ~+ H( C& E6 L" r( e7 f
哎,還是搞不清楚下一步怎么做了。其實到新公司,我對自己還是比較有信心的,雖然從基層做起,感覺一年會到部門的主力,機會好的話還會去帶人,

點評

做事的同時忽略了跟領導的交流匯報,很多時候自己覺得做了很多事情領導都會看在眼里,實際情況是領導那么忙是沒時間天天盯著你做了什么,所以時常匯報交流就顯得非常重要。  發表于 2018-2-8 08:18
4#
 樓主| 發表于 2018-2-7 16:35:43 | 只看該作者
Venerealulcer 發表于 2018-2-7 16:30& F( \% I" A; M
有項目經驗的,慌毛線

: b9 O* b! {0 C) ~7 V就是心理不甘,其實兩年的項目經驗,鍛煉了個人的很好的素質。不只只是設計8 |7 P) s4 Q- K: V
5#
發表于 2018-2-7 16:41:33 | 只看該作者
公司是以是否賺錢來衡量一個人的,工作4年你的水平是提高了,但現在你為公司賺的錢少了,公司不會考慮你以前的貢獻和現在的水平,一切以現在誰為公司賺錢多來給待遇,這就是為老板打工的殘酷現實

點評

是啊,好漢還不提當年勇呢。何況面對現實的社會  發表于 2018-2-7 16:43
6#
發表于 2018-2-7 16:44:25 | 只看該作者
換個環境未嘗不是好事

點評

其實 我也在考慮這個。新公司,也有項目經理這個職位,只是偏向于土建和溝通,許多新的只是要去學習  發表于 2018-2-7 16:46
7#
發表于 2018-2-7 16:47:03 | 只看該作者
自己找個,有經驗,很簡單的& F/ Z( r1 v2 x5 p

點評

工作應該是很簡單能找到的,雖然整體工資可能不會有太大的提升,起碼也不會有下降  發表于 2018-2-7 16:48
8#
發表于 2018-2-7 16:52:45 | 只看該作者
樓主,現在需要靜靜的等待。。。;如果真如你所說,你的能力你的成績,公司一定會給你一個合適的安排,調整期被冷落也是正常的,但要經得起!
3 V* f4 t& N4 x
- K, e1 S7 _8 z! Y8 r另一個無法回避的問題,除了工作,樓主平時處理問題的方式方法,以及與領導的相處方式方法需要重新檢討一遍! 我想你多多少少有些問題,如果做的好,公司的一些敏感動作,你至少會知道,做在領導的位置上,不能天天帶著兄弟畫圖,至少小道消息要第一時間知道。
. L/ w% i4 n  B. }5 L+ c; J; O1 g6 A+ v1 M7 t" Y9 V9 n) P' I3 i6 p

點評

這是實話,也是大多做技術人做管理的缺陷,不夠圓滑。一個人說你不好,沒事。人多了就是事了。還得磨啊  發表于 2018-2-7 17:02
爭吵不能解決問題,喜歡吵,老板那里你就減分了。  發表于 2018-2-7 16:59
嗯 ,其實我也在考慮這些問題。還有就是帶項目這兩年也得罪了一些領導,一些銷售合同寫的不明確,給后期的項目實施帶來很大的麻煩,很頭疼。控制不住就會和相關的負責人爭吵  發表于 2018-2-7 16:56
9#
發表于 2018-2-7 16:59:14 | 只看該作者
沒錢賺,就換個工作好了,沒啥可惜的,難道還有能干一輩子的工作?

點評

是這個道理  發表于 2018-2-7 17:03
10#
發表于 2018-2-7 17:00:05 | 只看該作者
要耐得起寂寞!沒有人都是順風順水的。

點評

嗯這是必然的,但是通過這件事一看,說實話自己的工資也不是很高。單休,每天早8晚6,有時周日自己還要來整理方案  發表于 2018-2-7 17:09
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-19 03:00 , Processed in 0.070733 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表