遼寧機(jī)械工業(yè)前10強(qiáng)有哪些企業(yè)？

老鷹

遼寧是老工業(yè)基地，機(jī)械工業(yè)實(shí)力雄厚。我知道的，沈陽機(jī)床、大連機(jī)床、沈飛、沈陽電纜廠、沈陽鼓風(fēng)機(jī)廠。遼寧的弟兄們，交流一下遼寧的機(jī)械工業(yè)發(fā)展情況。

小土匪

瓦軸是遼寧的嗎

老鷹

對(duì)阿，瓦軸很大，在遼寧瓦房店。

wo2506

還有黃海、曙光汽車制造都不錯(cuò)啊

藍(lán)色童話

沈陽機(jī)床、大連機(jī)床、東風(fēng)朝柴

zhaoqing800812

大連造船能入選嗎？

天氣

制造業(yè)500強(qiáng)　遼寧30家
來自：《華商晨報(bào)》

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3 |; ^) N4 M) ?$ O　　中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中，遼寧有30家入選。  
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) E) I  F) N  s: E" `2 [　　昨天，國家統(tǒng)計(jì)局遼寧調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的一份分析報(bào)告顯示，在2005年中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中，鞍鋼本鋼、沈陽化工、沈陽機(jī)床等30家企業(yè)入選。  
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　　入選企業(yè)大連占了一半  
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　　據(jù)遼寧調(diào)查總隊(duì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定的2005年中國制造業(yè)500強(qiáng)中，遼寧占了30家，排在浙江、山東、廣東、江蘇、河北之后，居第六位。這是該部門首次對(duì)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行評(píng)定。  
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; G  n& Q1 W; i$ u  m  S　　從入選企業(yè)數(shù)量看，浙江、山東、廣東地區(qū)分別為58個(gè)、53個(gè)、49個(gè)，最多的浙江地區(qū)幾乎是我省的兩倍。  
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( @' q. b! P, c! b* n0 E. O5 m　　在我省入選企業(yè)名單中，鞍鋼集團(tuán)在全省制造業(yè)企業(yè)中排在第一位，在全國制造業(yè)企業(yè)中則排第10位。其次本鋼、華晨金杯、北臺(tái)鋼鐵等企業(yè)也入選。  
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6 I" I7 F* ~8 s6 v: M2 e　　從地區(qū)分布看，遼寧入選的企業(yè)一半左右來自大連，六分之一左右來自沈陽，其余則分布在撫順、遼陽等地。  

2 m- J" |- F: m0 z　　我省企業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入
  
+ {& q, g8 U$ a3 q  \' n　　雖然入選企業(yè)的數(shù)量在全國靠前，但是，遼寧調(diào)查總隊(duì)該負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，與國內(nèi)制造業(yè)500強(qiáng)相比，我省制造業(yè)企業(yè)在整體水平上還是缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，而且品牌意識(shí)方面也存在一定的差距，研發(fā)投入少是重要根源。  
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4 p( M8 N; E; ~  V# o. x2 E　　“舉個(gè)例子，在遼寧調(diào)查總隊(duì)監(jiān)測(cè)的98戶企業(yè)集團(tuán)中，三分之二的企業(yè)集團(tuán)都沒有新產(chǎn)品銷售，三成以上的企業(yè)集團(tuán)還沒有建立技術(shù)中心。”他說。  

1 P* S& J) _2 D. Z& w　　遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授張桂文則表示，遼寧是制造業(yè)重鎮(zhèn)，但是從入選企業(yè)的情況來看，全省制造業(yè)在行業(yè)分布上主要還是以重化工業(yè)為主，而制造業(yè)的其他領(lǐng)域并不全部強(qiáng)勢(shì)，這影響了整體制造業(yè)的水平，因此，要想改變與浙江、廣東南方等地的差距，最急需的還是要在核心技術(shù)研發(fā)投入方面下一些力氣。

shewei118

沈陽企業(yè)倒是不少，不過可惜工資不高，留不住人啊。

shewei118

感覺遼寧的企業(yè)要發(fā)展真的也挺不容易。

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就拿我們公司來說，大學(xué)本科每個(gè)月試用才給800，過了試用期不管能力都是1000，加上點(diǎn)獎(jiǎng)金才1500，而加班還沒有加班費(fèi)，節(jié)假日加班居然還把工資除去，所以別人算的是兩倍，我們公司給的是1.5。就這樣的公司誰能替他賣命干啊。關(guān)鍵是賣命干了還得不到好評(píng)。加上管理也跟不上，弄得人努力干了結(jié)果還受氣。試想這樣的企業(yè)誰愿意去啊。人才流失那是必然的。

而最讓人受不了的是，在這種情況下，一位主管技術(shù)的副經(jīng)理居然說出這樣的話：是不是我們公司要求太高，感覺按我們公司的工資就招些中專生其實(shí)也不錯(cuò)。

用中專生的工資招大學(xué)生，而且還得干很多活，這樣的企業(yè)感覺他們?cè)p取剩余價(jià)值比資本主義還兇。

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所以我干了一年立馬走人了。

所以企業(yè)要想真正發(fā)展，感覺多方面都是必須的，而遼寧的私人企業(yè)要想真的作大作強(qiáng)，管理制度等各個(gè)方面都還需要完善，所以感覺至少我們公司的經(jīng)理雖然也籠絡(luò)了兩百來號(hào)人，但是他的管理方法和管理制度非常欠缺，所以如果說他是企業(yè)家的話那真是有名無實(shí)。

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畢竟在遼寧生活了那么久，希望遼寧能重新振興起來。

各位還在遼寧繼續(xù)工作的同仁努力吧。

ly945

沈陽電纜廠，黃海、曙光汽車好像不咋樣。
' c: N. o6 u0 k! R+ b8 n" h  X有很多 徒有虛名，