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領導給的忠告:可以做技術,切不可沉湎于技術,學會項目管理!

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1#
發表于 2018-7-14 14:13:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近任務較重,部門的幾個兄弟每天加班,而我因為住的太遠(坐地鐵半小時,等公交20多分鐘,坐公交半小時),每天沒有像他們加班到9,10點!這不,領導找我談話了,隨然沒有明說我加班不夠晚,但意思差不多是這樣,至于怎么說的呢,待我慢慢道來。。。。。。
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忠告一:好好規劃自己的路,不要跟著感覺走
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根據個人的理想決策安排,絕大部分人并不指望成為什么院士、教授或者專家,而是希望活得滋潤一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手,逐漸對該行業深入了解,不要頻繁跳槽,特別是不要為了一點工資而轉移陣地,從長遠看,這點錢根本不算什么,當你對一個行業有那么幾年的體會,以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策,最后你對哪個行業都沒有摸透,永遠是新手。
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忠告二:可以做技術,切不可沉湎于技術
千萬不可一門心思鉆研技術。給自己很大壓力,如果你的心思全部放在這上面,那么注定你將成為孔乙己一類的人物。適可而止為之,因為技術只不過是你今后前途的支柱之一,而且還不是最大的支柱,除非你只愿意到老還是個機械工程師,最多也就是個高工。對了,到了新崗位后盡快評定職稱,在咱們當前的工作環境下,職稱還是很重要的。

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忠告三:不要去做技術高手,只去做綜合素質高手
在企業里混,我們時常瞧不起某人,說他“什么都不懂,憑啥拿那么多錢,憑啥升官。”這是普遍的典型的機械工程師的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事,而且是你沒有的本事。你想想,老板搞經營那么多年,難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理,善于領會老板意圖,善于部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力,包括管理、親和力、察言觀色能力、攻關能力等,要成為綜合素質的高手,則前途無量,否則只能躲在角落畫圖紙。技術以外的技能才是更重要的本事。從古到今,美國日本,一律如此。
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最后還語重心長的跟我說:逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷,做設計不能教條式思維。這些機械工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能,去幫朋友守一個月地攤,包準有效果,去實踐,而不要只想。不克服這些缺點,一切不可能,甚至連項目經理都當不好—盡管你可能技術不錯。
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以上內容試想白天工作的時間有限,哪有這么多精力面面具到,唯有拼命加班去學了啊喂!所以講了那么多大道理,還不是要加班。
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各位社友們覺的呢??

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
threetigher + 1 思想深刻,見多識廣!

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2#
發表于 2018-7-14 14:18:47 | 只看該作者
大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢

點評

想自己委屈自己,還是想別人委屈你?反正,自己也不委屈自己,也不想別人委屈你?那就別工作了。  發表于 2018-7-14 19:03
說到點兒了,這就是“自己的心”的事兒。“委屈”,就是自己的心的事兒。  發表于 2018-7-14 19:01
哈哈 有些事情自己衡量 只要不委屈自己的心  發表于 2018-7-14 14:46
所以,你就已經確定自己要做那幾個以外的群里人了?  發表于 2018-7-14 14:23
3#
發表于 2018-7-14 14:20:04 | 只看該作者
"對了,到了新崗位后盡快評定職稱,在咱們當前的工作環境下,職稱還是很重要的。"
8 p. e) h1 W% }. z- n! {1 K. W) Y, ^: E
和新崗位有什么關系?
4#
 樓主| 發表于 2018-7-14 14:35:33 | 只看該作者
yangjunjie9 發表于 2018-7-14 14:20
& Y% ]4 o; }) ~: O, c. ["對了,到了新崗位后盡快評定職稱,在咱們當前的工作環境下,職稱還是很重要的。"( i- Q% H6 d* P- p

5 @! H5 Y* X& h1 ~3 _+ O和新崗位有什么關系?
" g' i+ n* Q5 H+ Y
領導意思是你如果是新人,就盡快把技能評定做出來。$ `' f4 Y9 k: e
5#
發表于 2018-7-14 14:39:35 | 只看該作者
遠祥 發表于 2018-7-14 14:35" K1 t, i9 w# z0 r5 f
領導意思是你如果是新人,就盡快把技能評定做出來。

3 ^; m" k. }, b沒明白,是單位內部的評定么$ P( y+ g( Q# W' |: c2 |. a- R

點評

單位內部評定 這個是怎么評定 每個人發張紙,勾勾畫畫嗎。  發表于 2018-7-14 14:47
6#
發表于 2018-7-14 14:46:43 | 只看該作者
有、道理
' d; |! f/ z( l5 j  M
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7#
發表于 2018-7-14 14:58:23 | 只看該作者
領導要的是能給他多干活的人,至于個人的發展是置于這個前提之下的
1 ?' k  r- {4 T% u' K
8#
發表于 2018-7-14 15:01:19 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-7-14 14:18
! t' E7 w9 g- T  b1 m大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢
, \) g5 q% _5 S0 F8 r
我覺得你這個人挺灑脫的" E! Z: U) `1 r4 H# {0 E, S4 x- c
9#
發表于 2018-7-14 15:13:32 | 只看該作者
這段話似乎在哪看過,似曾相識,沒用,性格決定命運,氣度影響格局,多積累才有變化
10#
發表于 2018-7-14 15:19:28 | 只看該作者
領導,我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。
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