本帖最后由 優富和唯宗 于 2018-7-26 15:53 編輯 4 {$ x% a0 p! ^, d( z
0 y* L7 V+ n; A7 f! h我們團隊7個機械1個模具2個電氣，1個技術經理，1個技術總監。企業規模30人左右，生產 組裝 全部外包。5 `! s( s0 M1 n$ i
0 _+ ~: E6 b9 h; N |' J1.技術經理人脾氣很好，主要負責協調。 現場跑的也多。 屬于應用調試出身。 設計做的少。我們公司產品也基本標準化了。非標設計的含量并不大。0 g8 d! ?) N* y* V. H4 d
}# C6 D% [- f1 ~2.技術總監 國營退休返聘。 應該說技術可以。 是工廠底層干上來的。 對機加工，機械組裝，機械設計，工裝夾具，熱處理，工藝比較熟悉。' ?1 b* u2 d, u" J4 R1 T& ?
4 y4 A: O) Q& t7 k) M ]3. 7個機械工程師氛圍都很融洽，都是80后，70后。 大家相互之間都是職場同事關系，有距離但也不太遠，沒有那種很深的朋友關系，少了很多是非。溝通交流沒有激烈的語言，都很友好，能夠控制情緒。
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相比前兩家，那些技術經理，老板懂不懂就發火大喊大叫的，就爭吵，我們這個辦公室，公司要平靜得多6 ?; h, C) d Q) ~* Q% }9 M
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發表于 2018-7-26 15:08:53
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