年中總結中遇到的困難應該怎么寫

木木學生

又到了一年年中，該寫年中報告的時候，有一欄是要求寫遇到了什么樣的困難。這個問題感覺很尷尬，去年的時候我寫了一些實話，說項目比較多，難協調，領導給我的批語是提高效率。今年真不知道咋寫了。你說隨便寫寫嘛，讓領導覺得這半年工作怎么可能沒遇到點困難，可以認真的寫吧，感覺寫了也沒用，領導還覺得你能力差。明知道困難寫了也沒用，你們還會寫么？
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漫步云顛

寫，寫的越困難，越說明你努力過，這也是在領導面前表現的一個機會。
你可以將困難分析的清楚一點、委婉一點，讓老板知道是公司條件限制而導致的困難，而不是你不干活

機械小賤

最討厭就是這種總結了

韓寒11

寫點表面上的東西吧，不疼不癢的，寫的太多，領導會不高興的

木木學生

韓寒11 發表于 2018-7-27 12:24
0 U# m' c0 G# ]) E4 i8 b" V  q; a寫點表面上的東西吧，不疼不癢的，寫的太多，領導會不高興的

$ k4 m+ m* @4 r5 T職場真的不好混，做個好職員挺難。
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loveskycc

總結三要素，時間問題對策~~~越細越好，最后哪怕你不給公司，對于個人來說都是寶貴的財富，有些人一輩子都在犯錯，而且是犯重復的錯誤，這就是大數據的原始狀態

threetigher

目前困難：

任務繁重加班多，加班費少，沒精力照顧家庭和小孩，和老婆各種吵，晚上休息不好，導致白天上班沒激情，沒主觀能動性。
4 P3 B/ _8 p- \% d- e
自我改進方法：
: N  K1 V$ Q0 z& W, Q) p6 o
每天早點下班，陪老婆去夜市擺攤。

FYI

醉翁之意不在酒

實事求是可能好點

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年中總結，這東西寫的煩人。領導讓我寫，我直接從公司制度，頂層決策上出發，結果說我寫的不行，不能這樣說，然后委婉點，找自身問題。然后我就歇逼了。只能寫些不疼不癢的東西，情況一面大好，遇到的都是小毛病，能很快解決，改正。感覺就是羅里吧嗦一大堆，沒一點價值的東西。
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堅如磐石

看你領導是什么樣的人，能接受建議那就把各種困難寫下來最好有解決對策。如果領導就是應付那就寫幾個簡單的困難這樣領導好解決也不會說你沒事干。