在籌備面試與晉升技能考題

游風(fēng)曳雨

現(xiàn)在機(jī)械行業(yè)就那么些人還需要用理論考試？總工直接去面試就行了

世無(wú)良喵

世無(wú)良喵 發(fā)表于 2018-8-14 09:56
記得當(dāng)初去蘇州面試，做題，理論題+最后一題使用sw畫馬克杯，手寫過(guò)程，感覺跟腦殘一樣，竟然說(shuō)工資2600（1 ...

對(duì)啊，我也在想這特么能招到人？畫圖讓手寫過(guò)程也是腦殘的不行

破碎重組

把題目拿出來(lái)大伙看看，其他的評(píng)論都是扯淡

丁一DngZhMn

百分之10就要招懂兩個(gè)人技術(shù)的工程師，我感覺你是搞反了。。。。
人的精力是有限的，一個(gè)人懂的多少的難度是越來(lái)越高的，同樣，你給的待遇也是呈指數(shù)級(jí)上漲的。。
出兩倍的錢找一個(gè)懂兩個(gè)人技術(shù)的工程師都很難。。。

堅(jiān)如磐石

你這是走的什么路線，直接能上班的，這種人工資高。要是為了公司就自己培養(yǎng)，現(xiàn)在干機(jī)械的大家都知道，工資就那樣干活還挺累，按照正常來(lái)說(shuō)技術(shù)才是一個(gè)公司的根本，但實(shí)際情況是技術(shù)就是滅火器，什么活都要干，工資卻是難得漲一次。高技術(shù)的人才很少很少，大多都是水平一般的，不是我們不努力，是環(huán)境使然，我們都要養(yǎng)家糊口的。

還珠樓主

才比同行高10%？？太少了點(diǎn)吧，如果市場(chǎng)平均價(jià)是1W，那也是1.1W，這個(gè)是招不到人的，除非直接加2-3K以上。

抽煙的兔子

弄好了 分享一下  讓我們也可以看看自己是不是真的合格了

lgliang_429

你有這個(gè)閑工夫，不如主導(dǎo)做一個(gè)工作手冊(cè)，工作中的程序和問(wèn)題多數(shù)都能在上面找到答案，估計(jì)你老板肯定很開心！

duduxiaozi32

理論與實(shí)際相結(jié)合吧，考理論較真起來(lái)沒幾個(gè)能答對(duì)，不是說(shuō)不知道，而是沒人會(huì)去刻意記這些，用的時(shí)候一般都是查手冊(cè)，經(jīng)驗(yàn)更重要一些。

韓寒11

理論的東西對(duì)于一個(gè)做的時(shí)間比較長(zhǎng)的工程師來(lái)說(shuō)可能會(huì)忘掉很多，分析、處理問(wèn)題的能力才是最重要的