講真,市面上各類培訓機構、雞湯公眾號、毒奶大V之類有很多是講職場的,也有不少傳授跳槽技巧的文章,有興趣的可以拿來讀讀。這里單說說我自己一直在用的方法,絕對是原汁原味的純雞湯……如遇雷同?大概是因為見到了本人網名首字的左半邊吧。
# n0 K) P' \ y 1、我適合做什么?& M9 G/ ~+ H+ L/ U% r
管理學中有一個四象限法,就是把日常要做的事情分成四類——重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要且不緊急。這樣分類,先做什么,后做什么,能收到怎樣的效果就一目了然了。在篩選適合自己的工作時,也可以這樣做。2 y2 I' K T) a' B' K# d
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2018-10-9 18:27 上傳
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在word(或者隨便一個順手的軟件)里創建這樣一個表格,并用不同的顏色加以區分。然后仔細回憶一下自己曾經的經歷,這里不單單限定在工作范圍內,也可以是娛樂或者其他的活動。綠色的區域是最適合作為主職業來做的;藍色區域可以作為拓展的職業來做,但因為不擅長,付出會比較大;黃色區域是作為暫時性的職業來做,因為擅長,在沒有更合適的工作時,拿來養家糊口正合適;紅色區域是雷區,非富二代不要輕易嘗試。% g2 ^7 X& \# k, m
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2018-10-9 18:40 上傳
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四個色塊并非獨立存在的,也可以交叉,比如上面這個比較隨便的例子。對碼字擅長又有興趣,可以去做文案策劃、雜志編輯、網絡寫手等等;對游戲有興趣,結合擅長碼字,可以去做游戲的文案,或者同人小說的寫手等等;擅長編程,可以開發自己敢興趣的游戲輔助軟件,甚至直接做手游;至于畫圖就不多說了,一把辛酸淚。
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2、什么時候跳槽最合適?! L, {$ D7 A; Z5 I
先說大方向,跳槽有金3銀4的說法,3月份正是春節后,拿到年終獎跳槽也有底氣,很多企業也開始在這個時候撒網了,正是入坑的好時節。此外,9月和12月也算是跳槽的高峰月份,但不如3月穩妥。' I1 @! [$ H: T4 U* M$ x
再說個人因素。身處國企,如果還有意在設計領域發展的,建議在拿到中級證書后再閃人。盡管證書代表不了什么,但證書就像是賭本,沒有ta就很難上大的牌桌。
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2 M1 ~9 P* V! T- [& f1 n 3、什么樣的路線最合適?(非標); ^1 A$ t) B9 J, H0 @+ f; A$ d: w
出校門了,先去大企業,無論是外企、國企、還是民營,都找一個正規的企業里鍛煉2-3年,這個時候主要做兩件事:第一,學規矩,了解企業管理的流程,為未來當官做準備;第二,搞實踐,學校里學習的不怎么靠譜的知識,需要在工廠實際上手之后才真正成為“能力”,實踐才是唯一標準。3 e" u7 s8 @& d
3-4年,去個工作量稍大,薪水還可以的公司。這個階段是為了日后獨立承擔項目做準備,獨立經手2-3個大項目后,可以準備下一次跳槽了。. c) s8 N2 S1 O# O
5年,算是一道分水嶺了。這個時候有心的已經可以完全獨立做項目了,錢多活少離家近就是這個階段的目標了,如果還不能實現,那就重復上一個階段的學習過程,直到能實現這個階段的目標為止。: h, {4 l) O, d% P( T
! G; E$ c9 d6 L: K/ K 4、找個什么樣的公司?
) F% Z; k* v8 Y9 _( X7 |. n 跳槽總是有個理由的,這里建議在紙上列出5個要從公司辭職的理由(槽點多的,可以列10個甚至更多),然后把這些理由按其惡心程度,從大到小排序。然后根據這張紙去篩選公司,投遞簡歷。面試的時候,也按照紙上的理由去提問。/ ^, r& U! c7 P/ w
比如(隨便舉個例子,勿對號入座):
% G. X+ m( A7 E( L# \3 _ 理由 | 面試時詢問HR | 惡心程度 | 錢少 | 稅前稅后、5險1金、加班費、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ | 出差頻繁 | 出差頻率、節假日是否出差、輪休等等 | ★ ★ ★ ★ | 加班多 | 加班頻率、是否強制、算不算全勤 | ★ ★ ★ | 離家遠 | 直接問導航 | ★ ★ | 領導神經 | 直屬領導是什么職位,如果前面的都不是問題了就讓HR引薦一下 | ★ | . Z3 A+ w, B, T) r5 N
暫時想到這么多,歡迎吐槽(ε=(・д・`*)ハァ…)。我是小尾巴……: h1 n" L9 c- g2 x; H
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