企業(yè)里一些無(wú)法讓人理解的工作思維

loveskycc

     可能我這篇帖子會(huì)讓很多人感覺(jué)不舒服，但是對(duì)于真正想干事的人來(lái)說(shuō)，真的很痛苦于這種工作氛圍，因?yàn)檎娴牟皇敲總€(gè)人都想混日子的~~~

     我們論壇經(jīng)常會(huì)談?wù)撘恍╆P(guān)于老板和員工或者公司和員工的話題，比如忠誠(chéng)度、職業(yè)操守和感恩之類的，其實(shí)我個(gè)人接觸下來(lái)，很多老板說(shuō)這句話并不是要把人用成奴隸，只是要求起碼完成本職工作，單純工作關(guān)系也無(wú)需談什么感恩，留在公司服從正常的安排和調(diào)度就好，員工找工作時(shí)候認(rèn)同了公司的工作范圍工作強(qiáng)度和薪水報(bào)酬，公司安排這個(gè)范圍內(nèi)的工作有什么問(wèn)題？難道有些人以為公司給他工資就是讓他天天喝茶敲敲邊鼓似的走過(guò)場(chǎng)？可能是我在體制內(nèi)工作過(guò)的關(guān)系，非常不適應(yīng)企業(yè)里有些人的這種思維，如果體制內(nèi)是陽(yáng)奉陰違，企業(yè)里面真的很多時(shí)候是直接陽(yáng)違。于是寒了真正干事人的心，想干事的人干不了，最后優(yōu)汰劣剩，留下一群病怏怏的混子，到底這樣的人一邊拿工資一邊不干事還不想走拖累別人留在公司里面干嘛？
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5 H8 M+ {. U. S/ ?$ W     我碰到已經(jīng)不知道多少次這樣的事，徹底顛覆了我的三觀，有一個(gè)廠的質(zhì)檢員，焊接工作沒(méi)做好，讓他提醒一下焊接多注意，就一個(gè)廠房，一眼望到頭幾個(gè)人，居然質(zhì)檢員過(guò)了一兩天被說(shuō)了很多次才去，孔打出來(lái)過(guò)不了通規(guī)，自作主張要用更大的鉆頭，讓去找設(shè)計(jì)工藝的技術(shù)員問(wèn)問(wèn)，就是不去，就要按照自己說(shuō)的做，我一直無(wú)法忘記質(zhì)檢手拿工件翻著白眼臉45度朝天就要按照他說(shuō)的做的樣子，他的想法就是過(guò)不了止規(guī)不用大一點(diǎn)的鉆頭或者把鉆頭磨偏一點(diǎn)？關(guān)鍵是他不是這個(gè)工藝的設(shè)計(jì)人員也沒(méi)有學(xué)過(guò)加工，我這個(gè)外行聽(tīng)著都覺(jué)得不靠譜讓一定找工藝設(shè)計(jì)員過(guò)來(lái)，到底是不是鉆頭小了還不知道就敢亂來(lái)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來(lái)是倒角鉆不是很鋒利孔邊有毛刺所以過(guò)不了通規(guī)，這些都是批量產(chǎn)品，一錯(cuò)就是成批報(bào)廢；另一個(gè)還是廠里的經(jīng)理，去年有一段時(shí)間查環(huán)保但是我們貨要得急，幫我臨時(shí)趕工，大老板不在，小老板讓他把門(mén)關(guān)了干，他不去不說(shuō)還呵呵笑說(shuō)這是自欺欺人，我就奇怪了這種人留在廠里干嘛，難道不知道領(lǐng)導(dǎo)交待的事情自己沒(méi)辦就是自己的責(zé)任，如果辦了有問(wèn)題那才是老板的事；如果說(shuō)剛才那是小微企業(yè)，碰到一個(gè)某世界著名刀具公司的分公司采購(gòu)，一張報(bào)表做一個(gè)星期，采購(gòu)部門(mén)當(dāng)時(shí)就兩個(gè)人，其中一個(gè)每天都不干事，總是把自己的事情拖到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火讓另一個(gè)人去干，最后讓她走人公司還要賠錢(qián)，這什么神奇的世界？

     有些人理解的合作居然是公司分配的職責(zé)內(nèi)任務(wù)自己可以討價(jià)還價(jià)想干就干，把合作理解為商量，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，大家都很忙，一個(gè)環(huán)節(jié)有問(wèn)題整個(gè)鏈條就斷了，不想干又賴著不走，想干事的人真的萬(wàn)馬奔騰而過(guò)的心情啊~~~
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  }+ j- c! s* N! i! w      哈耶克在《致命的自負(fù)》一書(shū)中一開(kāi)頭引述過(guò)這樣一句話：社會(huì)主義觀念一度既崇高又簡(jiǎn)單……實(shí)際上我們可以說(shuō)，它是人類精神最具雄心的產(chǎn)物……它如此壯麗，如此大膽，理所當(dāng)然激起了最偉大的憧憬。如果我們想把世界從野蠻中拯救出來(lái)，我們就必須駁倒社會(huì)主義，我們不能心不在焉地對(duì)它置之不理。 ——路德維希·馮·米瑟斯

* t. X3 j" x9 P% D) k4 Q     這句話說(shuō)到底，就是根本不怕這些人是什么人有什么能力，怕的就是你們湊一起領(lǐng)導(dǎo)讓你干嘛就干嘛~~~

     西方經(jīng)常談?wù)撐覀兊闹贫冉?jīng)常說(shuō)到專制，很大一部分學(xué)說(shuō)是類似米瑟斯的看法，也許民眾有一部分是從人權(quán)考慮，但是西方高層以及政治精英很明顯是因?yàn)閷Ｖ瓶梢赃M(jìn)行帝國(guó)性動(dòng)員，一個(gè)國(guó)家這么多人讓干什么都無(wú)條件執(zhí)行，所以才那么畏懼。馬云一直笑稱當(dāng)年的十八羅漢都是找不到工作才進(jìn)了阿里巴巴，也提到有一個(gè)經(jīng)常喜歡唧唧歪歪自己又拿不出主意擋著地球轉(zhuǎn)的所謂高手。其實(shí)這些都說(shuō)明了，能力不那么強(qiáng)的人走到一起只要能夠齊心協(xié)力，就能比那些各懷鬼胎的高手好得多，就能夠創(chuàng)造奇跡~~~
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1 ]# w' ~: P3 V8 m, ]' E     如果進(jìn)入一個(gè)公司，不是因?yàn)榭疾旌昧斯究疾旌昧死习寰秃煤酶桑菧?zhǔn)備對(duì)自己的本職工作要和公司討價(jià)還價(jià)，覺(jué)得合作的意思是商量著干活兒，真的趕緊走人，不要浪費(fèi)自己的生命，更不要浪費(fèi)其他人的時(shí)間。
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先搶個(gè)沙發(fā)        世界那么大，總有幾個(gè)奇葩

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我們一直想尋找干脆明朗的世界，但是天總是混沌的，陽(yáng)光照射下不來(lái)

hacjg0807

這樣的人不少

紅偉92

總感覺(jué)上梁不正下梁歪，老板帶好頭，內(nèi)部結(jié)構(gòu)、氛圍都好調(diào)整
3 _7 }$ I2 _/ [相反，如果上面就有問(wèn)題，或者態(tài)度反復(fù)不定，就別指望下面多好

水屬性

員工找工作時(shí)候認(rèn)同了公司的工作范圍工作強(qiáng)度和薪水報(bào)酬，公司安排這個(gè)范圍內(nèi)的工作有什么問(wèn)題？----問(wèn)題是當(dāng)你進(jìn)了公司后發(fā)現(xiàn)跟當(dāng)初說(shuō)的不一樣

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水屬性 發(fā)表于 2018-10-25 13:28
員工找工作時(shí)候認(rèn)同了公司的工作范圍工作強(qiáng)度和薪水報(bào)酬，公司安排這個(gè)范圍內(nèi)的工作有什么問(wèn)題？----問(wèn)題是 ...

8 ], H. M4 w. U1 c+ I! L8 V4 P' ~拍屁股就走人，不然干耗著？青春不值錢(qián)嗎

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這個(gè)就是惰性，干最少的事拿更多的錢(qián)，就像我們都想產(chǎn)品有高附加值一樣，唉，說(shuō)多了就復(fù)雜了，就像那個(gè)你說(shuō)的大老板不在，小老板讓他去關(guān)門(mén)不服氣的那個(gè)，可能是大老板的親信呢。還是一個(gè)企業(yè)文化啊。

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正在連接... 發(fā)表于 2018-10-25 14:01
8 W" N! r9 |4 A( L. P% K& m1 h這個(gè)就是惰性，干最少的事拿更多的錢(qián)，就像我們都想產(chǎn)品有高附加值一樣，唉，說(shuō)多了就復(fù)雜了，就像那個(gè)你說(shuō) ...

確實(shí)是有點(diǎn)親信的味道，所以干出這種事讓人覺(jué)得匪夷所思

qihaibing

總是有那么幾個(gè)奇葩的