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職場新人 與 職場老手 對待問題的態度？ 有什么區別呢，我總結一下，部分也是看到，聽到的：
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4 n7 C# v7 N' }# l% T# {7 w0 g# v9 U1.工作要不要100%的努力？# s/ h {$ \" o6 w* [
. `* I. |! f) d9 e9 J8 L! [職場新人：剛開始是120%的努力，取得一定成績，自我，會保留，只會付出60-80%的努力，比較自負； 對職責概念不清楚；1 }: D6 I3 c5 A. A4 z0 P2 R) A
職場老手： 自己職責范圍的事，會100%努力，從始至終，但會在進度上，適當的調整， 職責外的事，一般不愿意接手，插手；& w3 x4 h- g1 z: r4 ?3 j0 F
' V" [- z R0 W2.取得成績后，對于獎勵，升職的期待？8 X0 K+ w9 h6 L9 L1 E3 \
4 t# ^2 E2 W# i. L職場新人：期待比較高，特別對薪水或升職，有時沒有評估好自己的工作年限和閱歷，就去找老板要求，給人感覺很勢力，不穩定，不成熟；. J4 h/ b$ K+ W1 W' ]
職場老手： 好像明白一個道理，干好是應該的，干不好，還需要努力，與其獎勵，他們更看重的是入職時的薪水，他們認為獎勵是階級游戲規則的產物；9 ]" N6 u. Z! u7 B' v
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3.職場關系0 m+ J! |6 M, } J: b- U8 S W% V
$ I' u* Y; f8 G( a# | N職場新人：意識里面還沒有把同事和朋友，這個兩相概念搞清楚，面對翻臉比翻書還看的職場，時常會沮喪。。。；1 c9 X+ k/ d% T% W1 l
職場老手： 話少，看的多，一般都能在一定時間摸清，人際關系脈絡，自我定位；. @2 Z5 V% ]0 X3 E3 H9 i
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4.對待老板的態度0 l- R0 e( ]& J3 C/ `
! g h8 i) g7 A% ]5 v+ o3 c職場新人：情緒緊張，喜歡表現自己，經不起考驗，常常會忠誠無保留的表達；* B! C* z% W; R7 }1 X1 m5 U# E8 ~9 k5 {
職場老手： 多數明白對立關系，立場不同， 表現自己一般會更好的把握時機，相對比較沉事，冷靜，自信，有分寸；
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以上做為引子，供大討論，交流。# `* o3 \( ]5 o6 V) Z
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發表于 2018-10-25 13:07:03
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