別人嘴里的收入和薪水是靠不住的

loveskycc

      看了很多朋友找工作的薪水和自己聽說別人嘴里的薪水差距比較大，其實一點都不奇怪，我之前也寫過帖子關于工作強度和深度對于薪水的影響，但是好像有一點我忘記了，作為做貿易開始接觸社會的人，實際上別人嘴里的薪水和收入是極其不靠譜的。

; ~9 j9 w$ [; Q      首先，收入的錯覺。很多人喜歡拋著算，如果一個人6000多，加上有時候有有時候沒的一些獎金，哪怕只要有一次拿過1000多的獎金，就會讓自己有一種月薪8000多的錯覺，然后開始相信自己將近1萬，慢慢也相信自己能夠拿到1萬了，對外也會這么說。

  W3 E- p8 S2 I      其次，相當一部分人會適當夸大自己的收入，這是人之常情，特別正常。
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$ G& ^8 J9 P; y# y. ~* W! \6 ], Y; N      第三，薪水還有一個重要的內涵就是成本。你打聽薪水待遇，如果不是特別親近的人很難得到可靠的數據，通常都是往翻倍的說，原因很簡單，一來誰都不想把自己說得寒酸，二來可以留很多后招，尤其是客戶公司就更不靠譜了，因為這是報價相當重要的借口~~~就像之前有個廠給我報價，每次都說人工高招個掃地的都要1百4、5一天再干點雜活就要200，你心里默算一下一個月忙一點就是5、6000呢，實際上工資就是100塊，交個社保偶爾發個過節費100塊，還有配套的勞保用品，一個月上25天左右，有點類似做非標的報價，這里扣一點哪里留一點，七算八算幾塊錢就可以四舍五入，10幾塊算20，20多算30，100的工資可以算出200的感覺，這就是他嘴里說每天1百4、5甚至200的真正含義，你找工作就千萬不要想掃個地干點雜活兒一個月拿6000。如果你認真，到找工作的時候會覺得難道自己這么差？或者社會真無情~~~當然我這個例子只是適用于找工作探明真的薪水待遇，真正做生意都是這樣做的，算得很精自己又沒有話語權的時候是找不到好的廠家生產的，只要自己心里清楚就行。

     我看論壇有些朋友說得有道理，薪水是你不斷尋找不斷修正后的個人價值，你能拿多少多跑幾家心里就清楚了，然后再選一個自己覺得性價比還不錯的~~~

翱翔天際

不怕人家說多，最怕人家說少了自己一輩子都比不上

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翱翔天際 發表于 2018-10-28 15:07
不怕人家說多，最怕人家說少了自己一輩子都比不上

$ }, A3 h7 T) d$ T; H真正有錢偏偏說少的通常只有一個目的，就是怕你問他借錢

520zjwtcabc

我一般都說只有三四千，說多了萬一別人向我借錢怎么辦?，F在借錢可是不好的啊。ps：其實我也沒什么錢。
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山水山石

都是教師的工資多高。我認識一個博士生在高職學校任教，拿到手的工資才4000呢

chenny45

工資本來就是隱私，就算很親近的人一般也不會說太確切的數值

kayex

山水山石 發表于 2018-10-28 16:38
8 b" m0 m. r' ]9 \( s# i3 o# F都是教師的工資多高。我認識一個博士生在高職學校任教，拿到手的工資才4000呢

每年至少送給主課老師每人一張1000以上的超市卡，估計我們這里風氣太差了
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韓寒11

人家說薪水都照高的說，想讓別人羨慕，可以理解

2011ayoon

山水山石 發表于 2018-10-28 16:38
! M$ ]4 R: O8 {1 R; r  c都是教師的工資多高。我認識一個博士生在高職學校任教，拿到手的工資才4000呢

同樣拿到手4千，他們的含金量更高。公積金、社保等等基數是遠高于一般企業的，一個月幾千的公積金至少買房貸款不用愁，更別說退休工資基數更高了這些了

whzhangwh1

自己心里清楚  知道自己的份量就行