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樓主: 天氣

我的辭職報告:10萬年薪留不住我的心

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11#
發表于 2009-7-29 12:28:38 | 只看該作者
機械工程師真要掙到年薪10萬,跳槽的基本不可能,因為肯出這個價碼的老板跟藏羚羊一樣稀少。
12#
發表于 2009-7-29 12:43:44 | 只看該作者
員工要福利!老板要盈利!
13#
發表于 2009-7-29 13:37:08 | 只看該作者
很有感觸,說得很有道理
14#
發表于 2009-7-29 14:17:33 | 只看該作者
不贊成頻繁跳槽,人都浮了,什么都干不長、干不精。
3 W& V" r" {. D  F8 }+ D但有同感,倒是挺痛快的,
15#
發表于 2009-7-30 14:12:08 | 只看該作者
太頻繁的跳槽也不好,技術根基沒有打好,想好有更好的發展也難啊
16#
發表于 2009-7-30 19:08:43 | 只看該作者
希望你們老總看了,多少有些感觸!
17#
發表于 2009-7-31 10:46:53 | 只看該作者
王經理,去人才市場叫個人過來接班。
) n) {6 Y- t1 P快。
18#
發表于 2009-7-31 12:32:29 | 只看該作者
嘿嘿
3 b3 s* w# i6 H& X6 n比較普遍的現象
5 J, h. w8 K: \' ^" j/ o. t$ d' ?9 i5 t跳槽也沒用啊
19#
發表于 2009-8-1 09:51:30 | 只看該作者
你遇到的這個老總,跟我現在的情況是一樣的,我也在徘徊猶豫不想干了,公司從上到下所有的事情都管,包括燈和路面,其實我們公司的規模也不算小。每次開會,你的思想根本就不是思想,所有的結論最終還是走他的思想,不管他懂不懂。下邊的工作非常難做,因為他干涉個個科室的工作,導致很多事情走彎路,所以啊,現在個個科室領導已經沒有心情去做決定了,工作上的配合出現了極大的不和諧... ...
20#
發表于 2009-8-1 10:43:12 | 只看該作者
10W年薪雖然沒什么,但是這個人不配。一個剛畢業的新人而已
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