老板改了發(fā)工資的時(shí)間

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老板改了發(fā)工資的時(shí)間，原來(lái)的10號(hào) 改成了20號(hào)    提成部分一直拖到今天問(wèn)他要才發(fā)    前幾天開(kāi)會(huì)  一直強(qiáng)調(diào)公司業(yè)績(jī)少 成本高~！ 我認(rèn)為老板這是在攆人了，各路大神是不是也這么認(rèn)為？
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gaojia3000

我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給。離職了也是半年才給。現(xiàn)在老板想法多得很

丁一DngZhMn

公司效益不好了吧，需要?jiǎng)舆@些歪門(mén)邪道的腦筋了，抓緊時(shí)間看看其他機(jī)會(huì)吧。

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gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12
我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給。離職了也是半年才給。現(xiàn)在老板想法多得很

% [* B2 y# \6 {& {關(guān)鍵是  提成還沒(méi)發(fā)的時(shí)候  就說(shuō)了我被單列到了線上銷(xiāo)售的范疇。說(shuō)線上的提成有另外的算法，并且要要在年終發(fā)。結(jié)果是線下的提成沒(méi)給呢，就要年終發(fā)了，今天趁著發(fā)工資（10號(hào)發(fā)延順到今天）就說(shuō)了提成的事。結(jié)果老板說(shuō)發(fā)了，但是以后工資20號(hào)發(fā)

廣州粵研鐘彥華

公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯(cuò)了，我的要求是不是有點(diǎn)低啊？

曉昀

單位效益不好的時(shí)候，容易窮折騰，比如，修改把上班時(shí)打卡機(jī)時(shí)間提前或者把下班時(shí)間往后改；重新折騰績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效工資，抓遲到早退，抓請(qǐng)假等等也包括樓主說(shuō)的這一類(lèi)。

心隨你~~

開(kāi)始算計(jì)員工了，早點(diǎn)撤~~~

韓寒11

這是說(shuō)明公司真的是效益不好了，工資后拖，意思說(shuō)大家做好心理準(zhǔn)備，要過(guò)冬天了

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0 R( k0 U9 H( K+ |; [* G  ~公司效益變差，就會(huì)從管理、資金等多方面開(kāi)始?jí)嚎s控制，也不要講這件事沒(méi)道理的，那件事不合法的，既然已經(jīng)開(kāi)始想這樣做，就根本沒(méi)有打算跟員工講什么道理，企業(yè)在走下坡路，冬季來(lái)臨，能承受的陪著繼續(xù)待著，不能承受的趕緊找下家

風(fēng)刃

私企的現(xiàn)金流一直都不好，都形成了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的拖欠鏈，各個(gè)環(huán)節(jié)都拖欠，搞銷(xiāo)售的可能都清楚，好多都拿承兌來(lái)結(jié)算了，沒(méi)現(xiàn)金大家都苦，按CPI什么的來(lái)算，承兌其實(shí)就一直在貶值。作為老板最好壓榨的工資部分，那簡(jiǎn)直就是肉了，都?jí)毫撕芏嗖糠帜甑装l(fā)