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樓主: Insigne

離職后被同事集體拉黑?

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21#
發表于 2018-11-21 10:31:26 | 只看該作者
轉角遇見 發表于 2018-11-21 07:58" H& B/ X* T$ y; n- U
現在手機上還留著之前關系不錯的同事和老板的微信,有時間還會發信息問候一下,都是同行,沒有利益相爭的時 ...
! q% v$ B0 a* D( x  w  v( k
說明你前公司老板人還不錯,哈哈
. p) i8 E" ?! i, B$ |. D, C# O
22#
發表于 2018-11-21 10:48:09 | 只看該作者
看起來這個姑娘的離職是很明智的選擇。
23#
發表于 2018-11-21 12:09:29 | 只看該作者
還有這樣的事
24#
發表于 2018-11-21 12:20:09 | 只看該作者
其實最關鍵是人太多了,基本上所有的崗位都可以很快找到替代者,所以企業對員工的重視大多都放在嘴上了
25#
發表于 2018-11-21 13:01:00 | 只看該作者
我個人比較信奉社交減法,離職后就會清理一下通訊錄,把那些不太熟,基本不會再聯系的人刪掉。關系好的自然是要保留的
26#
發表于 2018-11-21 14:47:17 | 只看該作者
我上個公司離職兩個半月,同事微信一個沒刪,還有個公司娛樂群還在里面,之前離職的幾個同事也還在娛樂群里面
27#
發表于 2018-11-21 15:57:11 | 只看該作者
幸虧走了
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28#
發表于 2018-11-21 16:59:05 | 只看該作者
遇到過被拉黑的
29#
發表于 2018-11-22 10:19:04 | 只看該作者
我本來及不喜歡把工作中的同事拉到微信里面,我的微信始終只有幾十個人,但同事老板要加,我也只能加,離職后我也不會刪,可能過幾年了,不怎么聯系了,就會清理一下,但當下肯定是不會刪的
30#
發表于 2018-11-22 16:26:46 | 只看該作者
辭職要不要主動退單位群也是個糾結事兒
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