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關(guān)于年度工作總結(jié)調(diào)查

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1#
發(fā)表于 2018-12-31 10:32:04 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
不知道兄弟們所在公司年度報(bào)告都怎么做的,寥寥幾字還是需要PPT等等,需不需要上臺(tái)去表達(dá),領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)不會(huì)提問之類。9 j# @" e2 _! b
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2#
發(fā)表于 2018-12-31 10:41:56 | 只看該作者
年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
: a2 A1 w. ]% G$ C& N) E& y但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員都做工作總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)提問,年度總結(jié),又不是答辯。
3#
發(fā)表于 2018-12-31 11:03:10 | 只看該作者
313319402 發(fā)表于 2018-12-31 10:411 W/ E  L2 Z" ?1 s; U
年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
! [% |& s( x* v但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員 ...

. {4 f7 o* O, V  D$ b對(duì)!年度總結(jié)的內(nèi)容要看級(jí)別,到底用什么方式匯報(bào)要看單位領(lǐng)導(dǎo)的要求。
! q2 Y  u9 n$ f- m' ]
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 11:36:19 | 只看該作者
313319402 發(fā)表于 2018-12-31 10:415 P: X- o. [# e  [# v3 F4 s% h
年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
# s6 e0 Z3 Z& `: y4 {) K( ^- w: s* b但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員 ...

  R) X5 x* V' z1 x  S. N% R! K規(guī)模么  民營企業(yè)中算可以的,本人職位也就技術(shù)部門一員,好像這個(gè)年度總結(jié)是新的研發(fā)總監(jiān)搞的 去年也沒有,所以問問一般如何制作或者側(cè)重點(diǎn)在哪
7 _+ f4 q9 w$ q0 n  g
5#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 11:37:49 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-12-31 11:03
$ d: J- |5 W8 f) O! g對(duì)!年度總結(jié)的內(nèi)容要看級(jí)別,到底用什么方式匯報(bào)要看單位領(lǐng)導(dǎo)的要求。
% a9 }; H% ]% L& j4 s3 `
領(lǐng)導(dǎo)要求PPT,不過個(gè)人感覺有點(diǎn)新官上任三把火的感覺,怎么說呢感覺這種就是形式主義有點(diǎn)。不過說歸說既然領(lǐng)導(dǎo)要求肯定要去做,所以問問你們都怎么做年度總結(jié),側(cè)重點(diǎn)是啥
6#
發(fā)表于 2018-12-31 12:37:12 | 只看該作者
這種事兒,越是沒經(jīng)歷過的,應(yīng)該找機(jī)會(huì)多體驗(yàn)體驗(yàn)什么叫大型交流現(xiàn)場,什么叫怯場,什么叫高檔詞兒一大堆沒說啥有意義的,什么叫一兩句話就夠值錢,什么叫不吭聲也得罪人,什么叫拍馬屁也得罪人,什么叫。。。。。。* `/ z5 S* p5 r9 W: P- Y: o+ B
+ m: H- H& ]% V' x% u6 i. X
總之,搞技術(shù)的,尤其在咱們國家,這方面的綜合能力就是差。
: G6 t' y1 N  N. K
7 o$ v( {8 X- W; F2 V' M有機(jī)會(huì)干嘛不鍛煉鍛煉自己?
) @1 f& ^7 b* q0 f9 R1 ^! |3 r5 ]; y8 @* V$ n( v2 X, g/ u5 L2 ]: _
別“前怕狼后怕虎”。, P( R  X, b9 x! A* ~1 x  y
8 I; x+ v0 I) F  P8 {/ J: l8 _4 G
覺得丟臉丟夠了,不就是換公司的事兒嗎?跳槽,在中國又不像日本,這又不是丟臉的事兒。
" B" z2 J0 A) B$ \( M/ \! _
; i, Q; v1 Y- X只是,你決定離開一家公司時(shí),不論是哪方面的,總得有那么點(diǎn)長進(jìn)。
: x6 e" F& r" s
" U4 p1 L. z$ u$ Y8 [/ ^7 H- E不然,不是這個(gè)公司的老板或上司或好或壞的事兒了,而是你自己“可憐人必有可恨之處”的定論了。
7#
發(fā)表于 2018-12-31 12:54:10 | 只看該作者
要求年會(huì)述職。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 15:30:03 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-31 12:371 E8 P& k! c& v) X  m% I; }0 s
這種事兒,越是沒經(jīng)歷過的,應(yīng)該找機(jī)會(huì)多體驗(yàn)體驗(yàn)什么叫大型交流現(xiàn)場,什么叫怯場,什么叫高檔詞兒一大堆沒 ...
+ R* N) V$ b8 n' N, t
不是前怕狼后怕虎啊,只是想問問大家有個(gè)方向,可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。
* Q6 x' f) [+ N# P
9#
發(fā)表于 2018-12-31 15:59:46 | 只看該作者
獨(dú)霸求敗 發(fā)表于 2018-12-31 15:303 ]$ ^# H7 x& _* N$ R6 o
不是前怕狼后怕虎啊,只是想問問大家有個(gè)方向,可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。
6 O, k* Z. w) E
呵呵,估計(jì)是什么樣的人進(jìn)什么樣的窩。
& _! N% Q- U" x' f0 k: r/ L3 O. c' y/ f4 I" o+ w
我也在四五家公司上過班。年度總結(jié)?哈哈,都是喝酒了。但跟平常喝的不一樣的地方,就是跟那些平時(shí)不怎么打交道的同事也樂呵呵地碰杯!) `2 M" R: C) ~6 l& d: z4 d3 {% C7 ^

/ }" J7 m9 [7 X* @5 D& M2 v估計(jì)已經(jīng)喝多了吧。' h; |# z9 [8 y6 x' O7 ~; k) m
也就是喝酒前,老總例行公事,說幾句而已。$ ~5 f$ {* U) @4 e

" R; j: n+ p+ L/ C5 _& E敢說多了,幾個(gè)哥們一起喊:老總,菜涼啦!啤酒熱啦!白酒跑味兒啦!
3 B% g- V! O, ?2 p
" O9 D) u. |3 l: b; ~然后,就誰的報(bào)告也沒有了。
2 X/ M8 f: U" j
3 A* f; T0 S! q/ ?. n7 }很久以前,我寫過一個(gè)帖子:關(guān)于管理上司。
& z' x: x+ n: k  }/ o$ u% Y( {9 P( g
聰明的手下,都會(huì)去想辦法去“管理”上司的。, m4 q# w$ y! u. z" E  p. V# a
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 16:24:44 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-31 15:59
9 v0 ?. C0 U, F呵呵,估計(jì)是什么樣的人進(jìn)什么樣的窩。
9 f2 Q7 W0 S+ N
- ~, d8 A) G- Z我也在四五家公司上過班。年度總結(jié)?哈哈,都是喝酒了。但跟平 ...
/ s+ h1 j* g" w% P4 v
牛逼...

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