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可別不把競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2019-2-14 09:22:01 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
https://mp.weixin.qq.com/s/8hrsDBowJA4ZrdBZfF4YxQ
$ f( |4 u* b& U6 U4 i, z; e: P7 `/ ]( S) a. d3 D

# X. S  P1 y" @# M, D" X
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2#
發(fā)表于 2019-2-14 09:26:17 | 只看該作者
這個(gè)必須注意,然后自己需要有職業(yè)操守
3#
發(fā)表于 2019-2-14 09:59:02 | 只看該作者
本帖最后由 魍者歸來(lái) 于 2019-2-14 14:49 編輯
6 b  h8 D+ R- @+ B1 c) o1 O7 u( t
所以,前單位如果還按月往自己卡里打錢,是件很闊怕的事情

點(diǎn)評(píng)

哈哈哈  發(fā)表于 2019-2-14 13:01
4#
發(fā)表于 2019-2-14 13:22:59 | 只看該作者
我就沒碰到過這類的事情。畢竟有第二份收入是不錯(cuò)的事情。

點(diǎn)評(píng)

現(xiàn)在公司一般都是入職就簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,作為勞動(dòng)合同附件,離職的時(shí)候再視情況解除  發(fā)表于 2019-2-14 14:54
技術(shù)大拿,如果他想做同行業(yè),也可選擇不簽嘛。 技術(shù)渣,哪怕你做同行,原公司也不愿給錢讓限制行業(yè)。  發(fā)表于 2019-2-14 14:46
不能去與原公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司,自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)也不行,限制期限可達(dá)兩年。 公司愿意給競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的人,都是技術(shù)大拿,這限制可能有點(diǎn)難受  發(fā)表于 2019-2-14 14:42
5#
發(fā)表于 2019-2-14 14:00:11 | 只看該作者
守著死工資的小白,好像還沒機(jī)會(huì)涉獵這些
6#
發(fā)表于 2019-2-14 14:09:21 | 只看該作者
在職時(shí)沒有支付保密費(fèi)是不是競(jìng)業(yè)限制無(wú)效呢

點(diǎn)評(píng)

在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),原公司逾期拒不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。逾期超過三個(gè)月,并非協(xié)議自動(dòng)作廢,只是勞動(dòng)者獲得單方解除協(xié)議的權(quán)利,可以通知原單位解除,也可以繼續(xù)履行協(xié)議,然后申請(qǐng)仲裁。  發(fā)表于 2019-2-14 16:49
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)不?  發(fā)表于 2019-2-14 16:34
原公司不支付費(fèi)用,這點(diǎn)就不違法?樓主是律師,從法律的角度上給科普一下。如果超過三個(gè)月沒支付相應(yīng)費(fèi)用,那競(jìng)業(yè)協(xié)議是不是應(yīng)自動(dòng)作廢?  發(fā)表于 2019-2-14 15:18
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金是離職后才開始支付的。 值得一提的是:簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,如果解除勞動(dòng)關(guān)系后公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者也不能違反協(xié)議,可以等到未支付的補(bǔ)償達(dá)到三個(gè)月后請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議  發(fā)表于 2019-2-14 14:50
保密是必須的,所以在職時(shí)不支付保密法,競(jìng)業(yè)限制也是有效的  發(fā)表于 2019-2-14 14:49
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-2-14 17:03:36 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2019-2-14 14:09
: h* Z3 a8 N% G在職時(shí)沒有支付保密費(fèi)是不是競(jìng)業(yè)限制無(wú)效呢

. |2 K% J0 K5 K& I1 b8 [( b
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn):

0 e# Z! O& t) ^; m- Q
1協(xié)議有約定從約定;
2沒有約定的,按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%(低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn))按月支付。
3如果約定過低,屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利”的,認(rèn)定約定無(wú)效。如果勞動(dòng)者履行了協(xié)議,按2

3 b+ e  U, E. q" }9 F4 Y  }

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