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可別不把競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒 |
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點評
哈哈哈
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點評
現(xiàn)在公司一般都是入職就簽競業(yè)限制協(xié)議，作為勞動合同附件，離職的時候再視情況解除
技術(shù)大拿，如果他想做同行業(yè)，也可選擇不簽嘛。
技術(shù)渣，哪怕你做同行，原公司也不愿給錢讓限制行業(yè)。
不能去與原公司生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的公司，自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)也不行，限制期限可達兩年。
公司愿意給競業(yè)限制補償金的人，都是技術(shù)大拿，這限制可能有點難受
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點評
在競業(yè)限制期內(nèi)，原公司逾期拒不支付競業(yè)限制補償金，勞動者可以申請仲裁。逾期超過三個月，并非協(xié)議自動作廢，只是勞動者獲得單方解除協(xié)議的權(quán)利，可以通知原單位解除，也可以繼續(xù)履行協(xié)議，然后申請仲裁。
競業(yè)限制補償費用有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)不？
原公司不支付費用，這點就不違法？樓主是律師，從法律的角度上給科普一下。如果超過三個月沒支付相應(yīng)費用，那競業(yè)協(xié)議是不是應(yīng)自動作廢？
競業(yè)限制協(xié)議補償金是離職后才開始支付的。
值得一提的是：簽了競業(yè)限制協(xié)議，如果解除勞動關(guān)系后公司不支付經(jīng)濟補償，勞動者也不能違反協(xié)議，可以等到未支付的補償達到三個月后請求解除競業(yè)限制協(xié)議
保密是必須的，所以在職時不支付保密法，競業(yè)限制也是有效的
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發(fā)表于 2019-2-14 09:22:01
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