領導突然給你安插工作，該怎么辦？

堅如磐石

小公司待過目前還在坑中，再跳槽就找大公司不再找小公司。小公司是做的再好也沒什么用，多學點要有能拿得出手的技能才行。

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果果0122 發(fā)表于 2019-2-21 15:37
喜聞樂見

! {0 _8 t8 m' I* {1 T( X" s同感,馬上做好(輪廓和關(guān)鍵點標出來),交上去，第二天不找你就是派司了，找你時會指明要求。
" R; z7 f: V# P- g  K. n2 R4 j0 ?

紅動中國wu

自己的工作方式有問題！
接任務首先要問清楚需求吧！
4 _6 t* v2 M2 A( W. R時效性，重要性，多溝通為自己多爭取一些資源:時間，人力…

韓寒11

看領導安排，作為員工，按部就班的工作即可，其它的不要想太多，想多了也累

曉昀

領導給你分派工作時，你就要問下:什么時候要？領導沒說具體時間，后來出現(xiàn)狀況，領導突然要圖紙，也沒得說，誰讓人家是領導呢？

NCX_5200

其實領導是客戶，你老板估計也是受客戶影響才這么個操作法。急老板所急，趕趕工沒什么大不了的。

henrythoreau

司空見慣，自己權(quán)衡

曳舞天堂

這種事兒習慣就好了，私企小老板都這樣

fangyunsheng

" e+ X3 F) V9 `1 L

魍者歸來 發(fā)表于 2019-2-21 16:43
接活之前問一句，工作的時間節(jié)點，與現(xiàn)行工作的權(quán)重。

3 F) q6 V  I/ t! l4 j5 V從一開始工作，就這習慣，當初還被表揚過，上面臨時安排的工作，一定問一下需要什么時間完成，有困難當場說明情況，與現(xiàn)有情況沖突的，告訴領導，必要時候讓他去協(xié)調(diào)，事總有緩急，人就一雙手，得一件一件來，這么些年下來，很少耽擱過工作，學會溝通。。。。。。
2 c4 \1 G: g; l缺點就是，很多時間自己擠出來的，也犧牲過自己休息時間，導致領導認為效率高，有事兒就總愛找我。。。。。。

這不是領導的缺點，工作本就如此，生活亦如此，每一個正常的領導人，要應對的突發(fā)狀況，真的遠比你多。。。。。。
0 c& R* Z7 y% _" g當然，不正常的領導人也很多，他是腦子壞了，導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。
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小私企就是這樣，大的規(guī)劃都在文件上，不見臺面，平時的工作就是救火型，份內(nèi)的，有事辦事，沒事待著等活兒