機械工程師年終考核

原淺123

由于公司剛開展自動化業務，工程部有方案工程師，機械設計工程師，電氣工程師，裝配工。
公司之前代理一款國外的電動工具。
想了解下，同行業如何對機械工程師年底考核，年終獎怎么發？
感謝

Wukui*

這是要趕人走的節奏啊

原淺123

Wukui* 發表于 2019-3-1 09:23
這是要趕人走的節奏啊

沒有啊，怎么考核才能公平合理的發年終獎？
也要好操作，一個公式一計算就行了

duduxiaozi32

一般給工程師考核，就是趕人的節奏啊。
圖紙準確性，這考核一出，效率下降N多倍，本身機械工程師就不是高薪職業，大家都會盡量少的出圖，盡量慢；
失誤率考核，就是讓大家少干活，干的越多錯的越多，大家都知道。
出圖效率，這個沒法整，一個鑄件圖畫3天，一些簡單圖一天三四十張，怎么考核。

tramp_NTOKw

我覺得應該看做多少項目，項目的收益大小來定。

原淺123

duduxiaozi32 發表于 2019-3-1 09:57
一般給工程師考核，就是趕人的節奏啊。
圖紙準確性，這考核一出，效率下降N多倍，本身機械工程師就不是高 ...

你們年終獎怎么發？固定的年終獎？

河豚會吹泡泡

不管怎么樣。最終看利潤業績來說話。

原淺123

tramp_NTOKw 發表于 2019-3-1 09:59
我覺得應該看做多少項目，項目的收益大小來定。

很多項目，收益不是機械工程師可以決定的，非標有些項目還會不掙錢甚至虧錢

原淺123

河豚會吹泡泡 發表于 2019-3-1 10:01
不管怎么樣。最終看利潤業績來說話。

利潤不是工程師能決定的

tramp_NTOKw

原淺123 發表于 2019-3-1 10:02
很多項目，收益不是機械工程師可以決定的，非標有些項目還會不掙錢甚至虧錢

一年累死累活，相對其他工程師付出得多很多，沒道理不給多點年終獎吧。