碰見一個不愿出頭的領導也是到了半輩子血霉

火 [復制鏈接]

李紅偉_A0Lr8

21^#

發表于 2019-3-14 08:51:34 | 只看該作者

仁者見仁智者見智。

回復問題專業，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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lose2836

22^#

發表于 2019-3-14 08:54:35 | 只看該作者

加上做的好，全是人家的，做的不好，你背鍋。說句合理的話，認為你針對，給你穿小鞋。這是什么感覺

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專業醬油男

23^#

發表于 2019-3-14 11:13:05 | 只看該作者

每個領導的管理風格都不一樣，如果不能適應，要不換領導，要不自己走，不然就互相傷害吧。

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qihaibing

24^#

發表于 2019-3-14 14:50:16 | 只看該作者

加油干，推進項目事挺好。梳理好輕重緩急，不要老把限定為一個機械工程師。

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未來第一站

25^#

發表于 2019-3-14 21:29:05 | 只看該作者

還是在溝通吧，告訴他事要做，在什么節點什么時候需要他出面或授權。

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zrongyi7

26^#

發表于 2019-3-15 13:17:14 | 只看該作者

我覺得樓主可以利用這機會，擴寬自己在公司的交際圈，這并不是壞事，而且領導的工作你都做了，將來領導有事，或者下去了，不二的人選就是你，實際很多時候，別人想要這種鍛煉都沒有。有時候可能會受些委屈，有時被奪去功勞，但他心里會有數，而且你可以忽視他，認定這就是自己成長的平臺，將來會超過他，太平坦的路，也不容易培養出大人物。所以，我覺得，樓主看到積極的一面，不好的先忍一忍，過去了，收貨可能是更大的！