北上廣有能待超過5年的企業嗎

udssr

我現在知道的在北上廣上班的，包括我自己，沒有一個能在一家企業待過5年以上，企業里也幾乎沒有一個待過5年以上的人。
3 M% d1 a. r6 U( Z在里面工作三年多的，就叫老員工了。
, ]! Y$ t1 f$ j7 G) i1 z一些接近一線的城市似乎也這樣。
  [1 E8 G3 y( d不知道今天是不是都是這個樣子

韓寒11

人員流動是好事，可以增加收入，東北這邊就是人員流動少，工作3年以上的員工在企業里邊有很多，大家也不太愿意跳槽，只等每年漲點工資，哪曉得跳槽才是漲工資最快得捷徑

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我呆在上家13年半

機器畫家

BOSS：小李，我們招人就要招那種能在企業干一輩子的，穩定的，干不了三五年就跳槽的一律不要！
小李：是，老板！
BOSS：你出去吧，叫小王進來一下。……
' G# I/ a) a  o8 W, A$ |  @3 cBOSS：小王，統計一下在本公司混了五年的有多少……要勤換新鮮血液。
小王：是，老板！
% D, C" |$ L% z  d5 E) w

未來第一站

沒到五年都倒了。

曉昀

不一定吧。不在北上廣深，我上家企業和現在的企業里呆10-15年的員工大有人在。我原來單位一同事去了北京，在現在的企業里也呆了快8年了。

丹楓911

我同學在北上廣深的都工作十幾年沒換過單位，幾十個呢

udssr

丹楓911 發表于 2019-3-27 21:55
我同學在北上廣深的都工作十幾年沒換過單位，幾十個呢

2 C3 @! I- f: L$ l. Q0 a0 T6 ]: [忘了強調一下，是在北上廣工作的外地人。不是說北上廣本地人一直在一家企業的。

wdennisw

這個和單位，個人有很大關系，單位穩定，收入也可以，老員工就多，而且年頭也長
單位不好，流動性自然也大。
# H- T) E: [/ h6 k, d2 Y我們這里，5年以上的很多， 而且流動性大的基本都是新來的，來員工基本不流動。

堅如磐石

在一個企業長期呆的人相對少一點，大多數流動還是大的。