我以為雙休呢

自動化人干機械

來之前小小的驚喜了一下雙休，結果這幾周下來，兩個30歲在公司待了7年的老員工，從不雙休，好吧，入鄉隨俗，老員工活都搞不完，項目都加班加點，只能單休了。  
  u" y7 m6 J& i! _* K( R7 c  新思路啊，明明單休，招聘的時候都是說雙休，用領導的話說，你項目搞得定就雙休了。

韓寒11

都是套路啊，有很多時候都是員工自己給公司慣的毛病，特別是私企

曉昀

如果說是“你以為雙休呢”，那就是你入職之前沒有談清楚。待遇、保險和休息，經常有單位說的很靈活，很閃爍其辭，你沒有聽明白其中的言下之意，你很可能就被套路了。

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中國的企業都給慣壞了

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大餅還是大坑？

貓咪小新

見怪不怪，給慣的

水屬性

我遇過類似情況，招聘明明寫的是雙休，結果入職后發現工作日晚上加班到9點是常態，周六還要加班，美其名曰值班。還不是給足加班費，只給加班補貼意思一下，老子干了兩個星期就走了。現在去應聘都是先問清楚加班的加班費怎么算？有調休嗎？

東北制造

“領導，這周六我要加班，要做~~~~~~~~~~~”
' n5 w' k& ?. ~1 V“不用加班，不需要！”

默笑滄海

也有可能是領導對兩位員工有交代讓帶頭單休的，所以不要責怪他們，假如你想雙休，你完全可以不跟他們啊

專業醬油男

說到底還是錢給少了吧，反正俺所在的地區，年薪30萬以上的管理層不論公司性質，大部分都是只有工作沒有生活。背后一幫老板、股東等著你的匯報結果，你說我要人權要時間陪家人，本該休息的時間憑什么讓我加班，那么把位子和權力通通交出來，自己絕鋪蓋走人好了。
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