談?wù)勊诠镜哪嫣蕴F(xiàn)象

shandianzjc

中午剛看一篇文章，聯(lián)想的倪光南被排擠出去，是不是也是逆淘汰現(xiàn)象?

siralop

shandianzjc 發(fā)表于 2019-6-3 13:53
1 v* K- r, E8 ^) T中午剛看一篇文章，聯(lián)想的倪光南被排擠出去，是不是也是逆淘汰現(xiàn)象?

隨時隨地發(fā)生的事情，只是大家或者視而不見，或者漠不關(guān)心而已。如果有一天這事發(fā)生在我們身邊，我們該如何自保。或者有預見性的規(guī)避。又或者不讓這事情發(fā)生。才是我提這個問題的目的。
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qihaibing

適者生存吧

siralop

qihaibing 發(fā)表于 2019-6-3 16:27
/ Y3 S& c  o' \0 p9 l4 F6 ^% Q, a適者生存吧

很簡單的一個事，比如：你在正常工作的時候，與老工程師的工作發(fā)生技術(shù)沖突。此時你怎么辦？如果每個項目或者你的工作持續(xù)出現(xiàn)技術(shù)問題與以前圖紙沖突，你怎么解決？在這樣的工作過程中，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導不給你工作了，還說你工作不行，哪里哪里馬虎，哪里哪里不專業(yè)，而你做的每件事，都是有理有據(jù)的，甚至多方論證的，你怎么辦？
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xhjfbi

大家什么時候去讀讀《中國歷史的教訓》可能有所啟發(fā)

亂＋＋

了然

siralop

xhjfbi 發(fā)表于 2019-6-6 10:23
+ C6 w# G4 s) c( w2 P& G大家什么時候去讀讀《中國歷史的教訓》可能有所啟發(fā)

: }- Y) f( j( h3 p# a, ]能不能簡單說說？

懶得理

見仁見智   做技術(shù)的情商一般都不高，做管理的總認為做技術(shù)的唉吐槽

siralop

懶得理 發(fā)表于 2019-6-6 14:40
* v" g" x0 Q7 M- Z見仁見智   做技術(shù)的情商一般都不高，做管理的總認為做技術(shù)的唉吐槽

. Y7 x$ l% \/ n# n/ \情商高是優(yōu)勢，只有情商沒有技術(shù)，那將是災(zāi)難。

zhljlyy

建議大家讀一讀曾國藩傳記，或許從中找到答案