反對(duì)996的，是因?yàn)?96不給加班費(fèi)

udssr

如果給加班費(fèi)，加班費(fèi)給足了，比如三倍工資，我相信大部分國人還是支持996的。
* a8 O" ^; e0 L  H+ K( F無良老板，打著情懷牌，外加人身威脅，強(qiáng)迫員工996。
  \  O/ N" E8 T; v: O- L, E! }; l干不成，罵你飯桶，無能。干成了，你也沒用了，可以卸磨殺驢了。把你換成他的小姨子、大舅子之類的。
這才是國人反對(duì)996的原因。

大部分討論996的，都是混淆996與加班費(fèi)的概念。

未來第一站

總之情況還是在好轉(zhuǎn)，總歸給個(gè)人可以選擇的權(quán)利越來越多了！

貓咪小新

干的人太多，并且絕大部分崗位可替代性十分強(qiáng)

依然交角2012

沒有加班費(fèi)  一切都是空談

3983596

沒有對(duì)等的加班費(fèi)作為補(bǔ)償，談什么都是扯淡

aguolaode

加班費(fèi)不是唯一原因

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加班費(fèi)是一個(gè)方面，沒有私人時(shí)間也是一個(gè)方面。我打工只是想更好的活出質(zhì)量，我活在并不是只為你打工。

懶得理

說白了就是錢的問題，錢給到位了，什么都好說。

李佳禾

我們是醫(yī)療公司，坐標(biāo)北京，我們公司老大給我們開會(huì)說現(xiàn)在好多公司都是996，咱們公司現(xiàn)在是995，意思就是你們知足吧。但是人家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工資高啊，一個(gè)月怎么也得2萬左右吧，我們?cè)诠疽簿?000多，沒有加班費(fèi)，加班晚飯自己解決，公司各種福利也沒有（比如體檢，聚餐），后來走了2個(gè)同事（本身公司也就15個(gè)人），然后老板就不再提995了。

2011ayoon

富士康為什么會(huì)N連跳？人是有限制的，日本現(xiàn)在也是在加強(qiáng)防止過勞死的措施
事實(shí)是
1、很多生產(chǎn)線操作工人基本已經(jīng)是996了（甚至797，所謂血汗工廠），但他們沒有發(fā)聲的渠道（不敢、不會(huì)。。。。），為生計(jì)計(jì)可能也不愿，所以只有類似N連跳時(shí)，人們才會(huì)關(guān)注
9 ?6 f! A7 t( B" b2 z- C9 f2、軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996，這是他們行業(yè)性質(zhì)決定的，他們的話語權(quán)也強(qiáng)（無論資方還是員工方），而他們恰恰是你所說的高收入的群體，基本反對(duì)最強(qiáng)列的是這個(gè)行業(yè)的，發(fā)聲支持的也大多是這個(gè)行業(yè)的。
5 v4 ^  E3 e2 ~5 M7 k3、其它行業(yè)的大部分都是吃瓜的，本身沒必要996，也基本不會(huì)實(shí)行996，這部分大部分都是反對(duì)的，少部分可能會(huì)說給錢就愿意，但這只不過是看熱鬧不嫌麻煩，真正輪到自己（長(zhǎng)期996，而不是偶爾）時(shí)多半都會(huì)抱怨了

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