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樓主: 在路上_t145N

老員工薪資趕不上新員工

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2020-2-17 10:10:35 | 只看該作者
職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化6 U+ L- U% \, \. Q+ W
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA9 r- {6 E) e$ V+ q; R/ B
推薦你看一下
12#
發(fā)表于 2020-2-17 10:17:18 | 只看該作者
現(xiàn)在都不想做老黃牛,主要錢不值錢了,一問,收入都比你高
13#
發(fā)表于 2020-2-17 11:03:08 | 只看該作者
有明確工資架構(gòu)的公司,會在每月考核時(shí)按能力、貢獻(xiàn)和每月的實(shí)際工作量進(jìn)行調(diào)整公司,這還好一點(diǎn)。但是老員工工資明顯低于新來員工的現(xiàn)象在職場是普遍現(xiàn)象。如果你的實(shí)際貢獻(xiàn)和工作量有目共睹,可以跟領(lǐng)導(dǎo)圖談你的真實(shí)想法,先看看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度再說,先穩(wěn)定住情緒。9 B% N9 v' H7 E% U' S8 L. c

8 D/ ~) _/ ?+ N) z& ?& R" J* _( `2 L我曾經(jīng)也遇到類似問題,直接右鍵跟領(lǐng)導(dǎo)說自己想法,第三天領(lǐng)導(dǎo)就找我談話了。跟領(lǐng)導(dǎo)談的時(shí)候,不要說別人的不對!先申明你的看法,然后把你的貢獻(xiàn)和工作量講出來,不要模糊,能量化最好,讓領(lǐng)導(dǎo)無可辯駁。

點(diǎn)評

謝謝!才看到里面有別字,手機(jī)敲字有時(shí)不注意,別字就上去了。”右鍵”去掉  發(fā)表于 2020-2-17 13:11
也要遇到開明的領(lǐng)導(dǎo)。  發(fā)表于 2020-2-17 13:10
能右鍵找領(lǐng)導(dǎo)談話的技能,我也想擁有。  發(fā)表于 2020-2-17 11:11
14#
發(fā)表于 2020-2-17 11:43:28 | 只看該作者
薪資 是區(qū)分 新老員工的 指標(biāo)。百試不爽。新員工 工資 高一點(diǎn)  有競爭力
15#
發(fā)表于 2020-2-17 11:59:37 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯
% ~( Q: \( P) N! B8 ]/ E8 M, ~' L
; b) C! y, w4 @/ N7 n8 d我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:% v+ I* o* f0 ~+ v* f6 U- U! o: X
3 O# `5 `4 _+ w8 Q
我也贊同薪資保密制度。  n; O# @6 L# K  G' U8 z9 Y6 I
9 W  \5 A' a- A
因?yàn)椋髅魇且粋€(gè)人的名義跟企業(yè)簽的合同,又不是以團(tuán)隊(duì)名義簽的合同,橫向比較,有可比性嗎?* [7 v; L) D  Q9 `. U/ s, m

7 s$ @3 @: @# T+ P0 S我也是近50了,如果打工上班,也可能會遇到不如我的人比我收入高的現(xiàn)象。
% O8 X+ A+ `8 W2 b% v! `: {
1 ~5 v6 ~, Z+ ~5 e' D+ J: I我是不會去比的。1 N2 c/ b# t3 g1 {( |8 V

' H$ n6 X& c3 q理由很簡單:不同時(shí)間點(diǎn),勞務(wù)市場的行情不同。- z$ T+ \) v! H4 U

+ y5 k( S2 Y  ?0 c& n  r一根兒白菜也有貴賤的時(shí)候呢。
( X2 B2 B1 S4 M. ^5 t- o$ C! w- @% Q% o0 A5 x( W

$ i5 ]2 K6 g- b3 c人家來了,你才覺得自己虧了。
& y* e; s! v8 O9 Y& h! D1 M
8 F( W/ `( y! G! u$ J7 U要是人家沒來呢?弄不好你還高興著呢。1 U0 p1 N! U0 ]- c) {1 b
+ N. {+ J$ a! b4 L3 ^# H5 ?
理智點(diǎn),冷靜點(diǎn)!- S0 n8 m6 o. d$ L0 ^, m6 W! Q) ]

2 p& j6 v# {- l6 V9 j看你的自述,早該跟老板講提工資的事兒了。4 B- D4 l: ?" O& N1 U; \* g' }
6 e' b* X9 [2 X4 V) U
如今,旁邊來人了,比你高了,才生氣老板不好?( O" C8 D/ f6 _8 j

9 H1 W( G1 O! ^' Z7 E  _老板畢竟不是你自己,對你的將來影響不大。4 Q; u2 Z2 s! a2 q/ t6 j, l( @$ ?
; _  m/ ]) c" _  ~7 p1 h
但,我到現(xiàn)在也沒看出你自我反省的心態(tài),反省過去的自己錯在哪里。
' x2 |6 ?6 A" r* U2 ]$ H# e- b) N( ?2 E1 T( w. P) i( |
自我反省和付諸行動,才能帶給你更好的將來。" ~2 g5 }. ~" s8 i2 V1 I
  s$ ~% \# ]( y9 C5 g1 R
罵老板的人品,你自己認(rèn)為對你的將來有什么一丁點(diǎn)兒的幫助嗎?

點(diǎn)評

透徹!  發(fā)表于 2020-2-23 10:40
被老板坑了,也是自己答應(yīng)的。勞動合同里寫得清清楚楚。  發(fā)表于 2020-2-17 13:20
是啊 最好坑一個(gè)是一個(gè)。  發(fā)表于 2020-2-17 13:07
這個(gè)哥們活得通透,  發(fā)表于 2020-2-17 12:17
16#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:12:00 | 只看該作者
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2020-2-17 09:22
8 P0 z6 @, |' n  I7 H落后的國家就是喜歡欺負(fù)老實(shí)人,然后還洋洋得意。
% v6 k, \/ q. M! `0 Y* f樓主看明白就好。
: ^/ j" K/ y3 S! ^2 f4 A
額 不至于扯到國家落后吧+ V! C$ e2 E* W
17#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:16:59 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:59
9 b+ R; {$ R3 R+ E2 P我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:
: [  d$ |' Z, s' c; |; V
) W6 |/ V' S! ]1 h我也贊同薪資保密制度。

5 {6 C2 I# A; i8 ^謝謝良言。年前已經(jīng)提過待遇明顯低于市場水平,接下來一個(gè)月就該細(xì)談薪資漲幅了,只是沒想到差別這么大。反省早就有了,還是面試談薪資太保守,后面有教訓(xùn)了自然就知道怎么談了。
0 ~+ q* k& [* Q多手準(zhǔn)備,謝了。+ P' R  ]* k& j9 X+ A7 B

8 d- x5 s" j& T5 p+ I
18#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:18:11 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-2-17 08:515 P$ _2 C, h# z! e; S
這能怪誰?可長點(diǎn)兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!; d5 X* ]& ?3 c+ Q
多年經(jīng)驗(yàn)告訴我,別和老板談感情,純粹是智商 ...
5 a+ G# c. v! l3 @- o% l; h1 }
確實(shí)如此,多手準(zhǔn)備吧
: `. W$ c& \; O
19#
發(fā)表于 2020-2-17 12:29:59 | 只看該作者
在路上_t145N 發(fā)表于 2020-2-17 12:12* N* @2 L& T7 Z4 D2 X8 r
額 不至于扯到國家落后吧
6 l/ h/ |4 d& b5 _
我們國家還落后嗎?你沒看大閱兵嗎?
2 V" n$ l# \! |" z( x

點(diǎn)評

這層是來搞笑的嗎,哈哈哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 16:38
哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 13:05
20#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:41:36 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2020-2-17 10:10
- n7 g" F6 S* w3 O+ X6 V職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化, d" j0 O7 u0 N$ q0 w% ~- K
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
6 h6 }8 R; D" ^# n  `8 Q5 H$ M7 R6 l. E推薦你 ...

# P  t( o! N6 f" M2 j/ A謝謝大神分享 確實(shí)如此 茅塞頓開
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