老員工薪資趕不上新員工

hawk23

工資倒掛
! _9 `, y, t0 c1 J% B9 z這個現象現在很正常
新員工的工資水漲船高，但老員工是老船啊
% s" X/ m* d% L- ]( A7 A( B其實這個方法也好解決，讓老員工入股公司當股東就可以，每年拿分紅
9 U0 W2 N) K" }' q( s; [這樣一方面能留住老員工，另一方面也能激勵新員工

在路上_t145N

hawk23 發表于 2020-2-19 21:59
工資倒掛
0 _2 u1 ^" M- g( T) @! {這個現象現在很正常
新員工的工資水漲船高，但老員工是老船啊

  t  ^$ j2 J8 }9 X所以股權激勵 員工持股整得好的 公司大多數都還真挺生猛

eifuil

很多年前就知道在中國，不跳槽不會漲工資的。
6 d+ J; ^/ b$ ^- B6 ~外面有合適的機會就走，沒有合適的機會就慢慢干吧，只是別太認真了，認真，就掉進去了

桌前一盆花

塔娜 發表于 2020-2-17 21:04
) ?4 m7 S/ u2 ~( O9 u說起工資老板就會和250一樣裝傻！

" H4 j5 ?$ X+ y( F0 U6 U* h對付這樣的老板也很簡單。找好下家，然后老板和你談工作任務的時候你也裝傻。逼著他找你談。你最怕的是老板不給你加工資，老板最怕的是手下的人不好好干活。
" t$ y  Q8 l' D% c3 ~1 b" ~: n社會復雜，爭取自己最大利益才是王道。
: \5 N  h' t+ p. r* D4 S

在路上_t145N

eifuil 發表于 2020-2-21 18:59
) p- j) i0 h# Q  ~) D  _7 ^& ^5 G很多年前就知道在中國，不跳槽不會漲工資的。
外面有合適的機會就走，沒有合適的機會就慢慢干吧，只是別太 ...

嗯 謝謝 就這樣了 找個二十多萬的還挺容易的 看領導怎么出牌吧 心里還是有底氣的

在路上_t145N

桌前一盆花 發表于 2020-2-22 10:34
對付這樣的老板也很簡單。找好下家，然后老板和你談工作任務的時候你也裝傻。逼著他找你談。你最怕的是老 ...

2 h1 ~7 B. w$ q' V, j領導算算大賬就好了 萬達都是良心活 這么干 傷心了 還是企業劃不來 只不過企業和領導的利益也不一定一致

位的地方vv

所以我覺得不滿意的時候就跳槽，從來不和老板計較工資

善人1970

談條件，不答應果斷辭職

周震

你為他們考慮，他們還笑你傻逼呢！
是的，我也經常做傻子~