工資依靠績效與項目獎的公司靠譜嗎？

天天天藍_

展翅翱翔with 發表于 2021-7-4 10:56
3 {* Z# h/ b* U4 I: m( ]1 g2 c那績效不知道能不能寫入合同里
7 p# Y& n2 T4 W/ M7 s3 p能不能像基本工資那樣按月開資，畢竟后面還有房貸
5 N  M$ R/ F% s9 u- f& Q" f如果每月只拿基本工 ...

3 m' g+ C! N) X* }6 z國企的話，不用太擔心，只要和你同崗位性質，別人有的你也會有，不太會有差異性，如果要求寫進合同，他們多半沒經歷過，也不大會去修改合同，國企的職能部門，你懂的。如果單位比較大，最后薪水的核算部門有可能不是人力部，而是你的直管部門定好，人力部按數量發就行了。

展翅翱翔with

天天天藍_ 發表于 2021-7-4 11:46
2 m* w! B7 G# f1 `3 Z& U國企的話，不用太擔心，只要和你同崗位性質，別人有的你也會有，不太會有差異性，如果要求寫進合同，他們 ...

績效是部門領導定，2500到2800浮動，如果接到客戶投訴了，那就是2500了
- U- H, q* u# b

3983596

說明缺的是項目，不缺項目經理

遠祥

唉，哪里給的工資高就去哪里吧？

零分貝大衛

底薪三千嗎？太低了吧
& g8 J1 n* |; {& G% C2 h0 c

liuchang-zhiyun

基本工資只在你退休前計算退休金時有用。

花落知多少1

知道哪個公司了
  v4 {$ d6 v- U+ Y7 x" \

展翅翱翔with

花落知多少1 發表于 2021-7-5 16:46
& F6 P# G/ m# m9 m) [, A1 F1 A4 N- j- H知道哪個公司了

! m: x# }- u' N3 W  E0 P9 M誰？
8 v) w, ]/ x, f% I5 {  ]4 C1 X

珍哥

這種就是瞎扯淡的公司  絕對不能去啊

l7612175

五險一金按什么標準發的