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09年會:依托社區合作的具體設想

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1#
發表于 2009-9-20 23:04:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
關于合作,說得很多了,現在正在逐漸清晰,準備09年會討論決議,然后實施。
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基本考慮:" Q7 i$ S" h4 ]+ ?! Q
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一、10月24日北京年會之前請大家充分討論,獻計獻策,我據此整理一個草案提交分組討論。如果形成決議,即付諸實施。對第一批進入合作的創始人,社區將予以大力支持!% Q# {( H: n; R* x$ Z7 \) ^

* p# p8 a; }7 H二、以社區名義承接市場需求,然后分配給合適的社友去完成,操作細節和利益分配具體討論。
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背景分析:社區時常會接到一些來自市場的咨詢或請求,這些商機如何交給社友并確保完成,是一個需要解決的問題。有些社友技術上有實力完成某些工作,但沒有市場開拓能力,或無實體,或無信譽基礎,或缺乏其它資源。這種情況下,社區組織一個較穩定的合作平臺可能比較順。
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如果社區的合作平臺運行較好,獲得較好的信譽,主動找來的需求就會越來越多,開拓市場的成本就很低,這種體制很有競爭力。比較成熟的時候,聯手組建一個實體的可能性也是存在的。一切取決于合作的信念和誠意。
' @3 C! [9 I$ k6 j' t" W可以考慮先在在機械設計、行業咨詢、知識和人才開發等領域組建某種形式的合作社,社區在這些方面資源很廣。關鍵是合作體制的設計。
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, L( |9 y, k* g- W  h% O機械加工領域可否考慮由社區組織類似連鎖的體系,把機加工資源按類別和地區整理公布,提供優質優價的服務,社區承擔信息溝通和某種信用中介功能。體制還需要詳細探討。) v3 F" ~! a% M- W" \
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另外,社區已經開展的蘇州項目合作也是一種類型,就是有客戶請社區出面組織招募人員,以甲方為主開展項目合作,條件成熟時組建實體,社區和參與社友擁有股份或工作報酬。這種體制目前證明可行。
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* h7 O+ x( K& n+ w1 k7 Y+ g" I三、依托社區組建公共服務平臺
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有的社友技術很高但沒有實體,有的社友實體很小,希望參加展覽會之類,但這些事務很繁雜,單獨去搞既費錢又麻煩。如果社區統一組織參加機床展這類展覽會,組織一個大展臺,以便讓擁有特色技術的個人或中小企業展出自己的產品技術。這種組織辦法比單干省錢省事,可能效果還更好。
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, Q* A7 s2 D4 q- ?8 Y展覽只是一個例子,還有售后服務,法律服務,會計服務,物流服務或差旅服務,甚至某些采購,我們都可以組織成整體,這樣可以拿到更加優惠的價格,享受更加優質的服務。社區組織一個事務工作中心就可以做到。
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0 D; H: J# |6 E0 X7 ~9 P總之一句話,社區建立合作或服務平臺,把大家從那些做不到、不愛做或不合算的一些事情中解脫出來,集中精力打造自己的核心競爭力!* _/ ?6 g: d' Z# E  k" y

/ s9 g' E1 w& Y其實社區這次和出版社合作,就是這個道理。過去想寫書的社友不知道門路在哪,需要很多聯系或事務,現在社區把外部事務都搞好了,大家只要精力寫書就可以了。歸根到底就是要建立合理分工和特色優勢,解放生產力。
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10月24日是年會的大會,23日晚有些社友就會報到,準備在23日晚的茶會和24日下午的分組會集中討論這些問題。高手,創業者和中小企業家對此感興趣的,請關注并參加,見過面的社友多了,就可以磨合出一個合作群體。這次爭取搞出一個決議,并付諸行動。6 ~' T2 Y5 ]; l, |* ~, \0 [* c
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我們的合作是全新的事物,但應該是可行的,就看您有沒有創新的理念。讓我們一起見證歷史,創造未來!
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發表于 2009-9-20 23:09:28 | 只看該作者
希望在社區的平臺上,多搞些項目
3#
發表于 2009-9-20 23:12:00 | 只看該作者
偶目前感覺到的困難就是外地的用戶服務問題,如果社區能成立起這種合作方式,有些項目的服務就可以委托給當地的社友來完成,是一個相當不錯的想法。
4#
 樓主| 發表于 2009-9-21 06:49:21 | 只看該作者
3# 金楓液壓
; l0 p4 h2 I+ u: }, O& A0 ^/ u+ f* Y* Z  J9 A4 F
我認為完全可以啊!我們的社友遍及全國各地,只要組織起來,這個事情不是很難。世界上的經濟組織并不是只有公司一種模式。公司這種形式雖然是一個普遍存在的法律的形式,在責權利方面非常清楚,但也比較死板,在整合資源方面缺乏靈活性。我們構建的是一種互助合作體系,再設計一些靈活的機制,優勢是很大的。也許,哪一種優勢也沒有組織結構的優勢大。
5#
發表于 2009-9-21 07:31:13 | 只看該作者
這樣很不錯!
6#
發表于 2009-9-21 07:57:30 | 只看該作者
本帖最后由 金楓液壓 于 2009-9-21 07:58 編輯
4 P' o2 e1 [- F0 z1 Z3 G" v  K. e% E# W
4# 老鷹
7 B+ p* S4 y+ |3 b8 j希望老大能盡快做出一個操作辦法來,互助的時候可以支付相應費用。
7#
發表于 2009-9-21 08:16:04 | 只看該作者
支持一下!
& b$ v5 a- P9 W  }; s6 A1 y; j  K& `0 b' C/ `* q9 b
一個項目要是轉來轉去,向下分包,涉及到的廠家及人員太多,到時候責任歸屬有點麻煩,隊伍太龐大項目進度保證也難些。望老大也考慮一下。/ Z0 B# Z, ~0 a. B1 g; V4 M* ~
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一開始的項目可以這么做,然后逐步改善,逐步優化。精兵簡政,打造非常有合作意識、協作精神的超強精品團隊。
8#
 樓主| 發表于 2009-9-21 08:25:21 | 只看該作者
7# 草原蒙狼 8 }& g# S  O0 N; r& @4 t! c5 Z% s

% m/ v1 w8 B; y/ N& p. M  M4 b每一種組織都有優缺點,靈活性大則穩定性就欠缺,關鍵看適合什么人群和場合。對于高手工程師個人(兼職)、創業者和中小企業這些資源不足,需要節約成本這類情況,我們的體系有優勢。
9#
 樓主| 發表于 2009-9-21 08:26:40 | 只看該作者
6# 金楓液壓 * d3 e$ Q1 y% q0 l, U5 }
( }# {& s7 g) {, l  d) n
呵呵,大家一起來設計體制啊,這樣的事情不是一個人可以做好的。希望到時候開一個類似聯合國創建那樣的會議
10#
發表于 2009-9-21 08:41:46 | 只看該作者
我粗粗看了下,我是個新來的,看的帖子不多,有個感覺:樓主的大局觀100分,組織能力90分,號召力80分,很了不得。以此來看,組織章程這類東西的編制,非樓主莫屬,估計推給旁人,旁人也沒有能力接手。建議樓主負責大綱,我們添磚加瓦和細化。
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