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樓主: 所向披靡

辦了一個小型機械加工廠,很無助

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31#
發表于 2009-10-19 08:52:13 | 只看該作者
大領導不能放手不管的,需要勤溝通,多了解,有個懂技術的人管理非常重要的。
32#
發表于 2009-10-19 19:37:41 | 只看該作者
呵呵,管理工廠應該是:質量,成本,納期。以上做到了才有競爭力
33#
發表于 2009-10-20 10:41:45 | 只看該作者
精辟!長見識了。
34#
發表于 2009-10-20 15:52:34 | 只看該作者
18樓講得很透徹
4 n2 w; J0 Z4 r樓主可以考慮一下。
% i5 k" R# K) E6 |; V幫你頂起,期待更多人的參與。
35#
發表于 2009-10-21 11:33:39 | 只看該作者
其實你現在10個人的小加工企業,最主要的是要把握住這八個字,質量、交期、價格、態度。至于人員上面,找個好的技術員作現場指導就行了。像你這種小加工廠,我每年要接觸一二十家。
36#
發表于 2009-10-21 22:08:21 | 只看該作者
小廠 可先重金聘請懂行的人來管理,虛心聽取別人的意見
37#
發表于 2009-10-22 23:14:31 | 只看該作者
主要要有一個懂技術的多面手或者全面手
38#
發表于 2009-10-23 13:18:17 | 只看該作者
很好,向樓主學習
39#
發表于 2009-10-23 13:30:56 | 只看該作者
用獎罰制度來激勵大家
40#
發表于 2009-10-23 20:59:12 | 只看該作者
用獎罰制度來激勵大家: A& @9 C8 g4 ^. e% r, U5 M
烽火狼 發表于 2009-10-23 13:30
! }, h' P3 b. R5 {
獎好辦,罰容易傷人心。特別是小企業。
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