大多數民營企業面臨無人接班的問題！

泰山01 · 發表于 2010-8-14 19:45:42

中國人就這觀念，早晚都要走股份制的路子

北方lck · 發表于 2010-8-14 22:15:18

問題在哪里? / R, L4 Y' Q5 w" H

2 Y5 Y, N$ g6 R' e9 ?2 X! @3 t: T0 x1 玩了幾十年，企業依然非常弱小，沒有什么發展與抗風險能力，也沒有國際化視野，產品沒有 ..." ]: c; q, M9 C; n' ^& u* F, B. ?
2266998 發表于 2010-8-11 14:29

問題是技術既然是人掌握的，能保證它不擴散嗎，中國現在山寨這么厲害。

stzwd · 發表于 2010-8-14 22:27:08

我就找一個能培養我的干一輩子

lgxgzs · 發表于 2010-8-14 22:42:39

我的感觸很深，當老板的太小氣不放心你，打工的是沒辦法忠誠的，畢竟我們是出來打工賺錢的。你相信我，我可以為你賣命，畢竟有句老話：士為知己者死。

srqzxf · 發表于 2010-8-14 22:45:52

該咋地就咋地！別把它太當回事，沒人接班也好，不想接班也好，順其自然。

angongkezuo · 發表于 2010-8-14 23:42:22

期待問題得到解決，一代公示

春風剪景 · 發表于 2010-8-15 09:20:52

賣掉是最省事的方法，

lxb1212 · 發表于 2010-8-15 10:40:06

也許有時賣不是最好的選擇，對于老板個人而言，賣了確實省事，拿了幾百萬，幾千萬，可以去吃喝玩樂了，
但總感覺缺少社會責任感；

seobe2010 · 發表于 2010-8-15 10:48:39

我就直接讓小老板，轉型。要不然就改革啊

promejack · 發表于 2010-8-15 12:34:24

整成股份制~~~~~~~~~~！

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員