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樓主: 伯利恒星

我們單位半年離職率10%,正常嗎?

 火... [復制鏈接]
41#
發表于 2011-8-14 16:35:27 | 只看該作者
我么這是臺資企業不過管理層都是大陸人,比臺灣人更狠更毒
42#
發表于 2011-8-14 16:50:55 | 只看該作者
哥這里高得嚇死人啊,日子也一樣過
43#
發表于 2011-8-15 10:20:23 | 只看該作者
我們公司暫時還好,離職率不高,公司規模也小,大家都呆著,沒什么事做,反正就就是呆著
44#
發表于 2011-8-15 11:51:32 | 只看該作者
討厭臺資 討厭加班
45#
發表于 2011-8-15 13:28:17 | 只看該作者
chunzu 發表于 2011-8-13 16:01 $ I  B, q3 q; m' t( T" v3 w
我們也是臺資,不過除了總經理是臺灣人外,其余部門主管都是大陸人,比臺灣人還要搞,招人從來招不到,原因 ...
1 K% o# ?$ {* W& t# ~' p
一邊上班,一邊搞副業,呵呵。搞啥副業啊?我也學習一下,請指教
46#
發表于 2011-8-15 13:59:08 | 只看該作者
技術部門離職率一年超過20%,很要命
47#
發表于 2011-8-15 17:14:14 | 只看該作者
不完全同意樓主的判斷. 離職與很多方面有關系,
- w% f3 ?* t. w5 ]# G1. 首先你在一個企業,一個部門要得到人家的認可,有尊嚴,這點很關鍵. 這樣在這里才做得有意義.
48#
發表于 2011-8-15 21:14:48 | 只看該作者
挺正常吧,有點技術的的都跑
49#
 樓主| 發表于 2011-8-15 21:52:50 | 只看該作者
xuh3888 發表于 2011-8-15 13:59 0 D' _" C, q$ K+ k, ^# U2 W* s
技術部門離職率一年超過20%,很要命

' q) p& k5 u' W4 s$ H整個技術部80人左右,每年都要新招20~30人
50#
發表于 2011-8-16 10:25:52 | 只看該作者
私營企業很正常10%正常,有的私營企業常年招人
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