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樓主: 非常

今天工人罷工了,老板付工資方法有問題

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11#
發(fā)表于 2012-3-16 12:58:30 | 只看該作者
一戰(zhàn)到底 發(fā)表于 2012-3-16 12:57 " Y% j7 c/ P; L
等沒有工人了,老板再怎么算有什么用。。。

+ g; c  I0 n! B# R3 k我一般不和老板計較.
& N, J, ]0 E( L8 @0 W直接走人.5 ^  b, N9 ^. C: m5 o* H; M

點評

加工資也不敢,除非先發(fā)工資后干活,我原來也遇到過這種單位,最后直接走人  發(fā)表于 2012-3-16 13:09
額,如果老板強留你呢?給你加工資呢。。。  發(fā)表于 2012-3-16 13:05
12#
發(fā)表于 2012-3-16 13:06:58 | 只看該作者
這樣的單位,我也遇到了。工資算法一個月一個樣,每個月因算工資就要推遲幾天發(fā),人事每算一個工資,要通過各個領(lǐng)導(dǎo)同意、最后老板同意簽字才能通過。第一次遇到算工資不是財務(wù)算,管人事的算工資。
13#
發(fā)表于 2012-3-16 13:09:59 | 只看該作者
我去,還有這樣的老板啊,那你們還有什么理由留下呢
14#
發(fā)表于 2012-3-16 13:32:21 | 只看該作者
這樣的私企老板很多,他們做不大(強)
15#
發(fā)表于 2012-3-16 14:05:16 | 只看該作者
這樣的老板和企業(yè)就應(yīng)該揭露出來,警示后人才對。
16#
發(fā)表于 2012-3-16 14:09:20 | 只看該作者
這樣的老板還跟著他干什么?如果沒有特殊愿意,找個更好的機會走人
" }0 h  @0 k- ^2 A
17#
發(fā)表于 2012-3-16 14:22:52 | 只看該作者
閃人吧,( o5 E* i# ^6 {9 q  J3 F  D7 l
這樣的單位沒什么好待得,1 h; s6 i( o8 Y* h% \4 ^
給他干事情是浪費自己的時間和機會~~~
18#
發(fā)表于 2012-3-16 14:35:55 | 只看該作者
     難,做什么都難{:soso_e130:}
19#
發(fā)表于 2012-3-16 15:35:11 | 只看該作者
蒙牛老板說了要想企業(yè)發(fā)展往好的方向走,關(guān)鍵就是要掌握好“財聚人散,人聚財散”這個道理,不少成功人士成功之后的心得“舍得”!
20#
發(fā)表于 2012-3-16 16:11:06 | 只看該作者
這樣的企業(yè)早晚要關(guān)門。。。
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