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樓主: 非常

今天工人罷工了,老板付工資方法有問題

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61#
發(fā)表于 2012-3-19 15:23:23 | 只看該作者
工資都沒保證,干活誰會給力!
62#
發(fā)表于 2012-3-19 15:57:31 | 只看該作者
世上還會有這樣的人存大嗎?
% W  q; h- U8 ]& |4 b8 I& I  \+ |$ @$ d
這廠不倒才怪。
7 r* N, }1 c$ U% m- ^3 `& ]. G( k5 L. r% @. _) L3 a8 m7 j
還真以為這世界是他開的?
63#
發(fā)表于 2012-3-19 16:33:50 | 只看該作者
額  太強悍了  我還是喜歡實實在在的一個月拿多少錢就多少錢
64#
發(fā)表于 2012-3-19 16:35:49 | 只看該作者
這是啥公司啊,會有人在那呆上兩個月嗎?
65#
發(fā)表于 2012-3-19 20:56:03 | 只看該作者
和我們公司有的一拼!
$ B! z! c9 _. A; f0 g1 }
66#
發(fā)表于 2012-3-20 08:55:42 | 只看該作者
靠制度管人,按程序辦事!
67#
發(fā)表于 2012-3-20 16:28:32 | 只看該作者
以前某個博士給我們做企業(yè)管理,由于私企就是私企。最后撂了句:“如果吧按照我的思路走,公司遲早玩完。”- Q# \1 L9 V* R- e) s+ t0 I' f
在非專業(yè)人士都看清了中間的種種不合理,那肯定是不合理了。
* M' X9 E/ i9 T: p$ q4 d我記得以前我說了句,老板都是在觸摸員工的底線。 并維持他個人的底線。' P5 K6 V$ @' e9 U
68#
發(fā)表于 2012-3-20 20:13:49 | 只看該作者
朝令夕改,兵家大忌。需要一個制度,如果不改善,公司要完蛋。
69#
發(fā)表于 2012-3-21 08:57:37 | 只看該作者
嘿嘿,現(xiàn)在很多公司都這樣啊,從事的不是什么高新技術(shù),隨便招點人就能干的,廠里工人,技術(shù)換了一茬又一茬,嘿嘿。
70#
發(fā)表于 2012-3-21 10:10:35 | 只看該作者
這樣的老板不少,多為小老板。這種做派也注定企業(yè)不會做大的。
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