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本帖最后由 非常 于 2012-3-16 12:35 編輯 " N! ?$ e2 u& _. H
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今天車間里的工人因工資問題罷工了。隨后辦公室里總結了老板付工資的方法。 s6 L* ]; H( M% J. A: c! u
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1.銷售少，出勤多時就按銷售比例算付工資。
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% E0 c$ D0 T' ^* E2 r$ w: S, j2.銷售多，出勤少時就按出勤天數算付工資。) g v+ r; }' T9 A/ v( Y
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3.銷售多，出勤也多時，就看心情算付工資。（聊天說笑）
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% B3 x2 b) ^' w% N9 z! T8 e& d公司里財務在付工資上用工人話說，是一塌糊涂，賴一點是一點（工資應該是正確的，本人沒統計過）。沒有工資清單，有質量函件需要扣款的也沒有扣款單據給工人。工資結算方法么，年初一個樣，到年底就又變樣了。. H7 w8 \7 ]6 D* O7 u* E2 C E- ~7 Z
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發表于 2012-3-16 11:23:02
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