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樓主: robotics30

下屬太優秀,德國人把我炒了,我該如何開始創業

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31#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:01:25 | 只看該作者
beyond5737 發表于 2012-5-21 16:00 - {* `& P  k+ ~: C4 m
外企有這么殘酷嗎?有沒有考慮自身的原因呢?
9 N8 o. G* Q( h$ U) X$ W, s事已至此,我覺得還是選擇第一種吧!

% g1 K' e: M( _. }- C4 g謝謝回復!8 b  t! Y4 b! S0 ], {1 R% y5 o* m
# g! a  B! W# k/ L  W. }1 X
外企是否殘酷,我不知道,但請你看看下面HP大中華區總裁孫振耀退休感言中的一段話,你應該會有答案。- E/ r6 g# Z) r" ~2 d) _8 f8 U/ v) i4 K
9 `* v- F! }+ V
一、關于工作與生活 4 I( W. t) h- A$ u% w$ e4 \
; n. h" E9 P& L7 }/ \8 }
 我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十  H9 x- t% M$ e1 k1 O1 f9 N6 ^9 ]/ p8 T4 @7 P% H/ I4 [3 P" y
歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲; c, w$ ~' {. V# A3 q* k+ Y$ _6 l
附近的外企經理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成0 A# F! H' }! d0 A$ v& C6 Z
功很大程度上是公司的成功,并非個人的成功,西門子的確比國美大,但并不代表西門$ X" r$ |/ B; ?# s" e5 D  k1 `
! f3 A! n: w" h) L, f5 V# J+ E
子中國經理比國美的老板強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解! [0 \' w" Z' C7 n
這一點,把自己的成功90%歸功于自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經
1 I) j5 y" o3 D8 e理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們* T" `9 A9 A1 {  c+ C& O
( J. M2 D& M; l9 n6 B, D
的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會5 O, a' \; R$ _3 Z4 U- `+ |7 @
2 A4 f- {' Q" L- f; ^
怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為9 R% F  E  }* b
8 [7 S/ R! S, f. m3 }+ s" A
什么還要用你?
7 B. ?3 `8 F5 Q* A% \8 p( B% c' @4 C) [9 g3 S# ]8 e
7 ?* n% J9 Z# F% T6 D& u/ G4 u

點評

游客
  發表于 2012-5-22 09:18
仔細看看我身邊的領導,都是以40左右為當打之年 因為作為機械行業來說,做生產管理當然是選擇有干勁的比較好,但是從商務和技術來說,姜還是老的辣啊  發表于 2012-5-22 09:18
32#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:03:08 | 只看該作者
bob_fang 發表于 2012-5-21 17:03 0 S+ j1 y2 B8 H6 Q0 K- p6 j7 A
我感覺要分析自己的資源,首先自己的能力,那方面強,如果人脈廣,朋友多,和陌生人可以見面三分熟,做代理 ...
4 r8 d3 B1 D# w; ?  w# d$ b) V
謝謝回復!
. \% G2 V$ W" W* J& h* K" ]
) h. Y3 O* o) f5 N' a確實人脈非常重要!
4 _8 i$ Z4 X2 r0 e  b, Q: V
33#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:06:19 | 只看該作者
深圳龍九 發表于 2012-5-21 18:36
. T! }/ o' x9 `) S一般來說,國人再優秀都威脅不到鬼子的,能威脅到鬼子地位的人,自然是非常的不簡單,應該是創業不成問題   ...
; E: ^# m8 _7 V! |+ ]  h
謝謝回復!
6 t" f2 s2 a9 @: S2 @9 o* D
/ z/ B* m' }7 y9 n3 @* U$ q) Q- _朋友沒有威脅到鬼子,是朋友的手下威脅到了他。他的手下工作能力比他強,工資只拿他的一半,年紀比他小10歲。
# i6 y9 k8 D, @- d; _
34#
 樓主| 發表于 2012-5-21 22:09:32 | 只看該作者
ERPIONEER 發表于 2012-5-21 20:37 ( H7 L' N1 [: x! d4 [
與做職業經理人付出的辛苦差不多。

! @/ u3 w0 K9 Q' y  R/ c5 T謝謝回復。+ u) `" I: t% a2 p2 @  ~7 I# y( s

; |+ \" f- ^0 i. @5 O7 M6 O朋友原來是生產部經理,也接觸了外面的很多小老板,朋友感覺,他們職業經理人,比小老板們辛苦多了,這也是他為什么不愿意繼續做職業經理人的原因。
3 _/ `/ q: \4 D+ R! P8 y+ O
35#
發表于 2012-5-21 22:25:32 | 只看該作者
向前輩學習,人生最寶貴的東西,經驗!教會徒弟,餓死師傅。

點評

游客
  發表于 2012-5-22 19:13
引用同事一句話 名師出高徒 餓死名師  發表于 2012-5-22 19:13
36#
發表于 2012-5-21 23:57:11 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
37#
發表于 2012-5-21 23:57:31 | 只看該作者
我承認我是來看他們如何如何優秀、如何被炒的
38#
發表于 2012-5-22 08:40:11 | 只看該作者
如果開家貿易機械類公司(從中賺點差價),這幾年在國內可能可能很難成功。我公司這幾年在工程采購方面比較謹慎,數量少錢少企業會交給一般的采購員就搞定了,技術含金量高點,錢多點我公司必須排幾個人現場考察,你沒有生產場地我們就會認為你價格(在行業里)再低也會一票否決,或者發邀請函公開招標,除非你有后臺。當然進出口貿易我就不懂。
5 ?( C4 Z, i$ j 你想在這方面賺點差價現在都是信息社會,什么都可以到網上了解到,如果我想買一個不熟悉的產品,多問幾家廠家,看看資料,相信搞技術的人就能判斷對方是什么樣的水平。
% J, K, J$ n, t% g2 Z- Z  K建議你做(某個公司的地區)個代理,是個很不錯的行業(最好是自己比較熟悉的行業),但開始若干年可能很不順利,只要你能夠相信自我有膽量與激情不是不可行的。祝你朋友創業成功。
39#
發表于 2012-5-22 08:50:07 | 只看該作者
創立一家機械公司,生產非標設備。這樣的話,就需要找廠房,招聘機械設計師,電氣設計師,還需要投資做樣機(沒有樣機很難說服客戶),更重要的是還需要投入時間,開發一種非標設備,少則半年,多則幾年,也很難保證一定能開發成功。世界上沒有短平快的產業,你不愿意投資風險,即意味著你放棄了勇氣。開貿易公司風險性也很大的,你沒有屬于自己的技術,意味著你永遠是被剝削者(廠家與客戶),如果幾年商業不成功,你的這段時間的開銷最少也得幾十萬打水漂。況且就是簽立合同還有很多商業中的風險,都是你的死穴。
40#
發表于 2012-5-22 08:50:27 | 只看該作者
這個比較難,應該怎么做,還是自己做決定。一句話,投資有風險,入市需謹慎。祝你朋友成功。
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