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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2013-6-20 15:25 編輯 ; p, [% a" M- H8 ^4 z- ? g- q
- c: {" o H$ o) r* M& m* E一家公司轉讓，看中的買家按常規談好價格，然后提了個加價1百多萬元的要求，前提是要留住車間主任，不許帶走。5 L8 K- y V! H4 C5 C
& G* }+ a$ U! c. j' \4 N# y0 M他的管理下，整個車間管理得井井有條，員工工作很賣力。- k- t5 B* u) K6 I# i
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他的法寶就是親和，而不是令人畏懼。親和，也沒花什么錢。4 Q0 G* ?: G4 Z) o1 C9 A2 S5 q' P( h
3 S1 v8 e: N: d: O# g. O比如，每天稍早點上班，他自己就穿著運動服，在場門口的籃球場打籃球，時間長了，大家都愿意早點來，打籃球的一起撞來撞去地打籃球，觀看加油的加油。/ ^3 w8 B' B; ]$ D" [# t- X8 @5 D
提前十分鐘鈴聲一響，大家一起去光著屁股沖一下涼（當然只限男同胞了），就開始干活兒。
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5 U: m# Q) o9 M+ z0 k這比逼著員工做那干巴巴的早操不知道好上多少倍。
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% e& A) l# \- { \) i" g' r: m就是上海一家工廠的真實故事。$ A5 L8 I- I, L) U4 P5 x
( {( t" u! q) o$ t% s0 ?員工干活兒賣力氣，是給他面子，不是給公司。 |
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樓主: 閑云悠風
發表于 2013-6-20 09:05:17
